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  2. 株式会社 カナモトカブシキガイシヤ カナモト の求人情報

●機械の整備・メンテナンス● 当社で保有している、各種機械(バックホウ、ブルドーザー、車両 等)の出庫前/返却後の点検がメ

  • フルタイム
  • 3人

【マイカー通勤に係る特記事項】駐車場有(無料) ・賞与実績は勤続1年以上 ・給与は経験、資格を考慮の上、決定 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)あり ※45歳以上、同業経験者は応募可能 *ご質問がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡がな くても応募可能です。 *履歴書・職歴ある方は職務経歴書、ハローワーク紹介状を事業所 所在地(東京)に郵送いただくか、採用チーム宛にメール添付で お送りください。 *履歴書にPCメールアドレスをご記載ください。 携帯アドレスは不可。PCメールアドレスの無い方は、その旨を 履歴書へ記載してください。 *就業場所は当社ホームページの営業拠点検索ページからご確認く ださい。 URL https://www.kanamoto. co.jp/location/

応募内容詳細について

  • 職種

    技術職/整備職(倉敷) job tagについて

  • 雇用形態

    正社員

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めなし

  • 年齢

    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ~44歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

  • 年齢制限の理由

    キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成のため

  • 就業時間

    変形労働時間制 1ヶ月単位 8時30分~17時00分

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 20時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 突発的受注集中・納期対応の機械器具の整備・補修のときは、 1日8時間、1ヶ月80時間 年6回、1年720時間まで

  • 月平均(週所定)労働日数

    20.1日

  • 基本給

    170,000円~250,000円

  • 定額的に支払われる手当

    -

  • 固定残業代

    あり 42,810円~62,940円 等級手当は、固定残業代として時間外労働の有無に関らず30h分 を支給。超過した場合は別途支給。

  • その他の手当等

    住宅手当:20,000円 子供手当:第一子 5,000円 第二子以降10,000円 ※社内規定に沿って支給

  • 合計賃金

    212,810円~312,940円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    月給

  • 賃金締切日

    固定(月末以外) 20日

  • 賃金支払日

    固定(月末)

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 1月あたり0円~5,000円(前年度実績)

  • 賞与

    賞与制度の有無 あり、 賞与(前年度実績)の有無 あり、 賞与(前年度実績)の回数 年3回、 賞与金額 計 4.50ヶ月分(前年度実績)

  • 休日等

    休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

  • 週休二日

    その他 ◆日曜日・祝日、土曜日または平日1日休み ◆GW・お盆・年末年始休暇あり

  • 年間休日数

    123日

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    あり

  • 看護休暇取得実績

    あり

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    〒712-8051 岡山県倉敷市中畝1丁目8番20号 株式会社カナモト 倉敷営業所

  • 最寄り駅

  • 転勤の可能性

    なし

  • 従業員数

    企業全体 2,036人、 就業場所 5人、 うち女性 1人、 うちパート 0人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    なし

  • 定年制

    あり 一律 60歳

  • 再雇用制度

    あり 上限 65歳まで

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    単身用あり,世帯用あり 借り上げ社宅

  • マイカー通勤

  • 通勤手当

    実費支給(上限あり) 月額 31,600円

  • 採用人数

    3人

  • 仕事内容

    ●機械の整備・メンテナンス● 当社で保有している、各種機械(バックホウ、ブルドーザー、車両 等)の出庫前/返却後の点検がメ

  • 学歴

    必須 高校以上

  • 必要な経験等

    不問

  • 必要な免許資格

    中型自動車免許 あれば尚可 中型自動車免許は試用期間中の取得でも可、 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり 3~6ヶ月 異なる 等級手当・賞与支給無し、時間外手当別途支給

  • 事業所からのメッセージ

    カナモトは東証プライムに上場、また20年以上に渡る東証一部 上場の実績から社会的信頼性も高く、安心して働くことのできる 会社です。給与面では、正社員登用後には等級手当 (30時間分のみなし残業代)が支給されます。 例)基本給20万、東京勤務、持ち家の場合、等級手当は6万円。 もしも等級手当分以上の残業が発生した場合には、超過手当として 超過分全額支給となりますのでご安心ください。(等級手当は 勤務地域等により変動します。地域手当、住宅手当、子供手当、 通勤手当などの諸手当は当社規程に基づき、別途支給致します。) お休みの面でも、入社時点で7日間有給休暇が付与されますので、 入社してすぐ、風邪などの病気で突発的に休まなければならない 場合でも有給休暇が取得できます。入社時に有給休暇が付与 されない場合、お休み=欠勤であり給与から減額されてしまいます ので、入社後すぐに有給休暇が付与されるのは安心ですよね。 入社半年後には10日の有給休暇付与となりますので、一緒に働く 仲間と調整しながら有給休暇取得日を計画し勤怠システムへ登録、 そして必要日数を必ず取得して頂きます。 ご不明点等ございましたら採用担当まで遠慮なくご質問下さい。 安心安定の当社で一緒に働きましょう! 皆様からのご連絡、心からお待ちしております!

  • 職務給制度

    あり

  • 復職制度

    あり

  • 研修制度

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    不動産業、物品賃貸業

  • 産業中分類名

    70:物品賃貸業

  • 産業小分類名

    702:産業用機械器具賃貸業

  • 選考方法

    面接(予定2回)、書類選考、その他

  • 選考結果通知

    書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

  • 求職者への通知方法

    郵送、電話、Eメール

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、その他、 その他の応募書類 職歴ある方職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、 郵送の送付場所 〒105-0012 東京都港区芝大門1-7-7

  • 応募書類の返戻

    あり

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

    〒000-0000 就業場所と同じ

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    【マイカー通勤に係る特記事項】駐車場有(無料) ・賞与実績は勤続1年以上 ・給与は経験、資格を考慮の上、決定 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)あり ※45歳以上、同業経験者は応募可能 *ご質問がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡がな くても応募可能です。 *履歴書・職歴ある方は職務経歴書、ハローワーク紹介状を事業所 所在地(東京)に郵送いただくか、採用チーム宛にメール添付で お送りください。 *履歴書にPCメールアドレスをご記載ください。 携帯アドレスは不可。PCメールアドレスの無い方は、その旨を 履歴書へ記載してください。 *就業場所は当社ホームページの営業拠点検索ページからご確認く ださい。 URL https://www.kanamoto. co.jp/location/

カブシキガイシヤ カナモト株式会社 カナモト の企業情報

  • 法人番号 8430001003991
  • 住所 〒105-0012 東京都港区芝大門1-7-7
  • 電話番号 03-5408-5703
  • ホームページ http://www.kanamoto.co.jp/
  • 設立年 昭和39年
  • 資本金 178億2,900万円
  • 事業内容 カナモトの主力事業は建設機械レンタルです。現在、建設の仕事に レンタル機械は必要不可欠な存在です。当社は多種多様な機械を提 供し建設をサポートすることで社会に貢献しています。
  • 会社の特長 【人を大切にする社風です】当社では仕事の進め方を職種ごとのチ ームや営業所単位で独自に工夫して作り上げています。社員それぞ れの個性を発揮しながら勤務しています。
  • 労働組合 なし

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