学生ブレザーの検査をしていただきます。 段階的に理解できるまで動画、サンプルを見ながら指導致します ※入社後は先輩スタッフ

• フルタイム
• 1人 増員

＊６ヵ月経過後より雇用期間の定めなしに変更します。 ＊お子さんの学校行事や急な病気によるお休みにも対応致します。 ＊スマートプロテクト（ＡＩＧ保険） 入社１日目より 仕事上以外の病気入院による実費（上限５０万円）けが 治療費の実費（上限１００万円）も補償するので、万が 一の病気入院・けがにもしっかりサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク児島・倉敷労働基準監督署）

応募内容詳細について

• 職種

  製品検査 job tagについて

• 雇用形態

  正社員以外 正社員以外 あり ０名

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  変形労働時間制 1年単位 8時10分～16時50分

• 休憩時間

  70分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  20.0日

• 基本給

  144,000円～144,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  144,000円～144,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給 960円～960円

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円～（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 年末年始・お盆

• 年間休日数

  120日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  児島駅 車 10分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 55人、 就業場所 55人、 うち女性 40人、 うちパート 22人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  あり

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  学生ブレザーの検査をしていただきます。 段階的に理解できるまで動画、サンプルを見ながら指導致します ※入社後は先輩スタッフ

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  製造業

• 産業中分類名

  11:繊維工業

• 産業小分類名

  116:外衣・シャツ製造業（和式を除く）

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒711-0906 岡山県倉敷市児島下の町10丁目376-152、 最寄り駅 児島駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 10分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊６ヵ月経過後より雇用期間の定めなしに変更します。 ＊お子さんの学校行事や急な病気によるお休みにも対応致します。 ＊スマートプロテクト（ＡＩＧ保険） 入社１日目より 仕事上以外の病気入院による実費（上限５０万円）けが 治療費の実費（上限１００万円）も補償するので、万が 一の病気入院・けがにもしっかりサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク児島・倉敷労働基準監督署）