○ゆべし他和菓子の加工・包装作業及び店頭販売のお仕事です。 ○電話による受注、伝票作成など事務的作業も行っていただきます

• パート
• 1人 欠員補充

＊繁忙期は、８時間勤務になる場合があります。 ＊休憩時間は午前１０：００～１０：１５、午後１５：００～１５ ：１５ ＊応募を希望される方は必ず紹介状の交付を受けてください。 ＊雇用保険・健康保険・厚生年金の加入につきましては「通所定労 働時間数や月間労働日数」等に基づき法定通りにいたします。 ＊有給休暇日数や休憩時間につきましては「週所定労働日数や労働 時間数」等に基づき法定通りにいたします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見 労働基準監督署）

応募内容詳細について

• 職種

  和菓子の加工・包装作業及び販売営業 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時00分～17時00分の時間の間の4時間程度 シフト制 就業時間相談可能

• 休憩時間

  15分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日程度 労働日数について相談可

• 基本給

  932円～932円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  932円～932円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  その他 土、祝日出勤可能な方

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 なし、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  備中高梁駅 徒歩 10分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 5人、 就業場所 5人、 うち女性 4人、 うちパート 4人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  あり

• 勤務延長

  あり

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ○ゆべし他和菓子の加工・包装作業及び店頭販売のお仕事です。 ○電話による受注、伝票作成など事務的作業も行っていただきます

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  製造業

• 産業中分類名

  09:食料品製造業

• 産業小分類名

  097:パン・菓子製造業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒716-0034 岡山県高梁市東町1877、 最寄り駅 ＪＲ伯備線 備中高梁駅

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊繁忙期は、８時間勤務になる場合があります。 ＊休憩時間は午前１０：００～１０：１５、午後１５：００～１５ ：１５ ＊応募を希望される方は必ず紹介状の交付を受けてください。 ＊雇用保険・健康保険・厚生年金の加入につきましては「通所定労 働時間数や月間労働日数」等に基づき法定通りにいたします。 ＊有給休暇日数や休憩時間につきましては「週所定労働日数や労働 時間数」等に基づき法定通りにいたします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。（ハローワーク高梁・新見 労働基準監督署）