＜本社鑑定部門での状態状態記載のお仕事をお任せします＞ ◆配属予定部署は、自社オークションサイトに出品する為に 商品情報を

• フルタイム
• 4人 増員

【こんな方からのご応募を歓迎します】 ・何かしらのリーダーとしての経験がある方（規模問わず） ・責任感を持ち、成果が出るまで取り組むことができる方 ・社会問題に意識を抱き、行動したいと志している方 【エコリングは「社会問題解決型組織」を目指しています】 特に解決に向けて取り組んでいるテーマは、 環境問題（特に廃棄物問題）及び、貧困問題（格差）です。 リユース・リサイクルの観点から、それぞれの品物に 新たな価値を見出していくことがエコリングの使命です。 【令和３年第６回ホワイト企業アワード「働きがい部門」受賞】 エコリングは社員とその家族が「物心ともに豊かになる」ために、 従業員自身が会社を通して「やりたい」と思うことを起案し、 それらの研究や挑戦の権利を得られる制度を設けています。 私たちと共に歩んでいただける方のご応募を 心よりお待ちしております。

応募内容詳細について

• 職種

  物流部門の本社鑑定／未経験者ＯＫ／姫路市飾磨 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～35歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  キャリア形成 長期キャリア形成の為

• 就業時間

  変形労働時間制 1年単位 9時30分～18時30分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 繁忙期の上限は1年で500時間まで

• 月平均（週所定）労働日数

  20.7日

• 基本給

  165,000円～165,000円

• 定額的に支払われる手当

  ライフプラン手当 55,000円～55,000円業務手当手当 10,000円～10,000円

• 固定残業代

  あり 30,000円～30,000円 定額時間外手当は、17時間相当分として支給します。 また残業代は申請に基づき全額支給しています。

• その他の手当等

  ライフプラン給付手当は、選択式退職金制度として運用 55000円の範囲内で自分自身で確定拠出型年金を 運用します。（給与として受取または自分年金として 運用するかは各自選択となります）

• 合計賃金

  260,000円～260,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円～（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 5.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、その他 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他

• 年間休日数

  117日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  あり

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  山陽電鉄 飾磨駅 徒歩 8分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 355人、 就業場所 20人、 うち女性 3人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  あり 不問

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり 上限 70歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 30,000円

• 採用人数

  4人 増員

• 仕事内容

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• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ６ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業に、 厚生労働省より与えられる認定マーク「えるぼし」の 最高評価を取得。 また、メンタルヘルスについての調査を頻繁に行い、 社員の悩みを未然に吸い上げる仕組みを整えています。 「エコリング」は２００１年の創業から 順調に成長を続けてきた「何でも買い取ります」 の買取専門店。 モノの価値や必要な場所を新しく見つけるがエコへ繋がると信じ ここまで進み、成長してきました。 作業自体はデスクワークでコツコツですが、 チームワークを大切に全員で協力して一丸となって 目標に進んでいます。 商品に興味を持って下さる方であれば楽しくお仕事できます！

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

  ◆社内研修制度（新入社員研修・鑑定士研修など） ◆社外研修制度（職能教育研修） ◆自由学習制度（内容は自由・会社へ申請して許可）

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  60:その他の小売業

• 産業小分類名

  609:他に分類されない小売業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 Ｅメール

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒672-8057 兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 錦ビル、 最寄り駅 山陽電鉄 飾磨駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 8分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  【こんな方からのご応募を歓迎します】 ・何かしらのリーダーとしての経験がある方（規模問わず） ・責任感を持ち、成果が出るまで取り組むことができる方 ・社会問題に意識を抱き、行動したいと志している方 【エコリングは「社会問題解決型組織」を目指しています】 特に解決に向けて取り組んでいるテーマは、 環境問題（特に廃棄物問題）及び、貧困問題（格差）です。 リユース・リサイクルの観点から、それぞれの品物に 新たな価値を見出していくことがエコリングの使命です。 【令和３年第６回ホワイト企業アワード「働きがい部門」受賞】 エコリングは社員とその家族が「物心ともに豊かになる」ために、 従業員自身が会社を通して「やりたい」と思うことを起案し、 それらの研究や挑戦の権利を得られる制度を設けています。 私たちと共に歩んでいただける方のご応募を 心よりお待ちしております。