・経理業務（経費生産ソフト使用） ・給与計算 ・書類整理及び作成 ・サポート業務 ・その他の事務業務（電話対応など） ＊ハロー

• パート
• 1人

＊就業時間により各種保険・有給休暇は法定通り ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・職務経歴書 を郵送してください。書類到着後７日程度でご連絡いたします。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には、書面等にて 労働条件の明示を受けてください。』

応募内容詳細について

• 職種

  経理事務補助 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり ２名

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  10時00分～16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間については相談に応じます

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週2日～週3日

• 基本給

  1,050円～1,300円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,050円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 20日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日

• 週休二日

  毎週 休日は希望日を聞いた上で、調整を行いシフト作成いたします。 年末年始。

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ姫新線 播磨高岡駅 徒歩 11分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 9人、 就業場所 9人、 うち女性 4人、 うちパート 2人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  1人

• 仕事内容

  ・経理業務（経費生産ソフト使用） ・給与計算 ・書類整理及び作成 ・サポート業務 ・その他の事務業務（電話対応など） ＊ハロー

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  あれば尚可 実務経験２年以上

• 必要な免許資格

  日商簿記3級 必須、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  08:設備工事業

• 産業小分類名

  080:管理、補助的経済活動を行う事業所（０８設備工事業）

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Ｅメール、 郵送の送付場所 〒670-0063 兵庫県姫路市下手野2丁目4-3 ＫＵＲＡＳＵ-ＯＮＥ ＢＬＤ1Ｆ

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒670-0063 兵庫県姫路市下手野2丁目4-3、 最寄り駅 ＪＲ姫新線 播磨高岡駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 11分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊就業時間により各種保険・有給休暇は法定通り ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）・職務経歴書 を郵送してください。書類到着後７日程度でご連絡いたします。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には、書面等にて 労働条件の明示を受けてください。』