事務的業務全般。 徳宗福祉会 香照苑の庶務・請求事務など。 ※ハローワークを通して応募してください。

• フルタイム
• 1人 欠員補充

※求人票は、雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面等 により労働条件の明示を受けてください。

応募内容詳細について

• 職種

  事務職員（香照苑） job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢を上限とする年齢

• 就業時間

  交替制（シフト制） 9時00分～18時00分 8時30分～17時30分 始業時間及び終業時間は勤務表により変動する

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 3時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  20.4日

• 基本給

  161,400円～200,300円

• 定額的に支払われる手当

  特定処遇改善手当 2,500円～2,500円被服手当 650円～650円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  164,550円～203,450円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円～3,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 土日祝日は交代で、事務所職員１名が出勤する。

• 年間休日数

  120日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ播但線 仁豊野駅 徒歩 25分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 83人、 就業場所 82人、 うち女性 68人、 うちパート 33人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  あり 上限 70歳まで

• 入居可能住宅

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 50,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  事務的業務全般。 徳宗福祉会 香照苑の庶務・請求事務など。 ※ハローワークを通して応募してください。

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 経理事務 介護保険請求事務などの経験

• 必要な免許資格

  日商簿記2級 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月。必要に応じ短縮及び６ヶ月以内 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒679-2132 兵庫県姫路市香寺町須加院338-506、 最寄り駅 ＪＲ播但線 仁豊野駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 25分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※求人票は、雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面等 により労働条件の明示を受けてください。