◆チャックの加工作業。 ◆ＰＰテープの加工作業。 ＊一から丁寧に指導します。 ＊細かい作業もあります。 ＊短期間労働について

• パート
• 1人

＊６ヶ月経過後の有給休暇は法定どおり。 ※勤務時間：始業時間は相談可能、終業時間は相談不可。 ※事業所見学可能です。 ※昇給・賞与は会社実績及び本人能力によります。 （前年実績あり） ◆面接時にはハローワークの紹介状と履歴書（写真貼付）をお持ち ください。 ◇求人票は雇用契約書ではありませんので、採用時には、 書面により労働条件の明示を受けてください。

応募内容詳細について

• 職種

  加工業務（８時半ー１７時半） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時30分～17時30分 ※勤務時間：始業時間は相談可能、終業時間は相談不可。

• 休憩時間

  75分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週4日～週5日

• 基本給

  1,030円～1,030円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,030円～1,030円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり10円～30円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  その他 ＊ＧＷ・お盆・年末年始

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ豊岡駅 徒歩 10分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 18人、 就業場所 18人、 うち女性 11人、 うちパート 10人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 3,000円

• 採用人数

  1人

• 仕事内容

  ◆チャックの加工作業。 ◆ＰＰテープの加工作業。 ＊一から丁寧に指導します。 ＊細かい作業もあります。 ＊短期間労働について

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  55:その他の卸売業

• 産業小分類名

  559:他に分類されない卸売業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 ＊面接時に持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒668-0033 兵庫県豊岡市中央町3-39、 最寄り駅 ＪＲ豊岡駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 10分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊６ヶ月経過後の有給休暇は法定どおり。 ※勤務時間：始業時間は相談可能、終業時間は相談不可。 ※事業所見学可能です。 ※昇給・賞与は会社実績及び本人能力によります。 （前年実績あり） ◆面接時にはハローワークの紹介状と履歴書（写真貼付）をお持ち ください。 ◇求人票は雇用契約書ではありませんので、採用時には、 書面により労働条件の明示を受けてください。