障害者支援施設の機能訓練指導員として、機能訓練の計画策定や訓 練実務、モニタリング、各種記録、介護業務の補助など実施して

• パート
• 1人 欠員補充

◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面により労働 条件の明示を受けてください。』

応募内容詳細について

• 職種

  機能訓練指導員（柔道整復師・あん摩・ＰＴ・ＯＴ・看護師） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ?2024年3月31日 あり（条件付きで更新あり） １年ごとの更新となります。

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時30分～17時15分 8時30分～17時15分の時間の間の7時間以上 他 要相談

• 休憩時間

  75分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週4日以上 労働日数について相談可

• 基本給

  1,100円～1,200円

• 定額的に支払われる手当

  特定処遇改善手当 10円～10円ベースアップ手当 10円～10円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  資格手当 勤務日数に応じて支給 柔道整復師：上限8，000円 あん摩マッサージ師：上限8，000円 理学・作業療法士：上限18，000円 正看護師：上限15，000円

• 合計賃金

  1,120円～1,220円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 17,000円～50,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日

• 週休二日

  その他

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ滝野駅 徒歩 30分

• 転勤の可能性

  あり 法人内異動

• 従業員数

  企業全体 361人、 就業場所 74人、 うち女性 44人、 うちパート 30人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 25,500円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  障害者支援施設の機能訓練指導員として、機能訓練の計画策定や訓 練実務、モニタリング、各種記録、介護業務の補助など実施して

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 機能訓練指導員の業務経験あれば尚可

• 必要な免許資格

  柔道整復師 必須 あん摩マッサージ指圧師 必須 理学療法士 必須 作業療法士・看護師・准看護師 いずれかの資格を所持で可

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

  ・法人理念「共に暮らす」を基本とし、事業所行動指針「明るく楽 しく元気よく利用者に接し、安全で安心できる生活支援を行う」 を念頭に置き、利用者の皆様と日々過ごしています。障害者の方 が安心して日常生活を送ることができるように、皆様のお力添え をよろしくお願い致します。また、有給休暇は自由に取得してい ただけます。但し、長期的に取得される場合は従業員の代表との 相談が必要となります。 ・福利厚生の保養所は、職員が一人でもおられれば、家族や知人友 人の方も利用できます。貸切状態ですのでリフレッシュには最適 です。湯原温泉には露天風呂はもちろんの事屋内にも２箇所のお 風呂があります。鴻島の海の家は、浴室はオーシャンビューで最 高によい景色が見えます。また、岩盤浴施設はナーシングピア加 西敷地内にあり、業務終了後に利用することができます。身体も 心も軽くなり爽快な気分で帰宅できます。 ・法人内異動について、異動は上司から命令されるものばかりでは なく例えば「当施設での勤務がどうしても困難になり辞めたい」 となった場合に職員自ら「法人内の施設に異動したい」と申し出 ることも認めています。そうすることにより、給料や勤続年数等 をそのまま引き継ぐことができますし法人にとっても、経験のあ る貴重な職員のを雇用し続けることは大きなメリットです。

• 職務給制度

  あり 従事する職種に応じて給与が決められています。

• 復職制度

  あり 育児や両親の介護、配偶者の転勤などやむを得ない理由で退職され た方が復職を希望された際に再雇用致します。

• 研修制度

  可 正職員と同様に研修を受講する事が出来ます。

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  855:障害者福祉事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒675-2401 兵庫県加西市国正町1402-1、 最寄り駅 ＪＲ滝野駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 30分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面により労働 条件の明示を受けてください。』