・医院外来診療受付業務、窓口会計、カルテの出し入れ ・レセプト入力 ・外来診療の補助 ＊月～土曜日の週３～４日程度

• パート
• 1人 欠員補充

※年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります） ※就業時間・日数により加入保険は異なります。 ※採用人数は２名になることもあります。 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 ・勤務日数、時間の相談が可能である。 ・育児休業の取得実績がある。 ・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある。

応募内容詳細について

• 職種

  医療事務・診療補助 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 8時45分～12時45分 14時45分～18時45分 水・木・土は（1）のみ （1）又は（2）で応相談

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週4日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,100円～1,100円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,100円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  毎週 ＊週３～４日程度

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  神戸高速鉄道 花隈駅 徒歩 3分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 14人、 就業場所 14人、 うち女性 14人、 うちパート 7人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ・医院外来診療受付業務、窓口会計、カルテの出し入れ ・レセプト入力 ・外来診療の補助 ＊月～土曜日の週３～４日程度

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  あれば尚可 できれば医療事務経験

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １か月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  耳鼻咽喉科の一般診療を行っています。事務や診療補助をお手伝 いいただける方を募集しています。 ご応募をお待ちしています。勤務の曜日、日数についてはご相談 いたします。

• 職務給制度

  あり 職務内容に応じて手当を支給します。

• 復職制度

  あり 育児・介護など家庭の事情により退職した場合に復職できます。

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  83:医療業

• 産業小分類名

  832:一般診療所

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒650-0012 兵庫県神戸市中央区北長狭通5丁目7-5、 最寄り駅 高速神戸・花隈駅より5分 ＪＲ・阪神 元町駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 5分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります） ※就業時間・日数により加入保険は異なります。 ※採用人数は２名になることもあります。 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 ・勤務日数、時間の相談が可能である。 ・育児休業の取得実績がある。 ・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある。