注文住宅の販売 モデルハウスの販売

• フルタイム
• 5人 増員

『求人票は雇用契約書ではありません。採用時は書面等により 労働条件の明示を受けてください。』

応募内容詳細について

• 職種

  正社員：営業（阿保） job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢未満の方を募集・採用する為

• 就業時間

  8時30分～18時00分

• 休憩時間

  150分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  20.1日

• 基本給

  168,000円～194,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  あり 72,000円～86,000円 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代と して支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。

• その他の手当等

  皆勤手当：10，000円～20，000円

• 合計賃金

  240,000円～280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 20日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 50,000円～450,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 水曜日、木曜日、その他 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週

• 年間休日数

  123日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒670-0944 兵庫県姫路市阿保乙384-1

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  あり 加古川市内または明石市市内

• 従業員数

  企業全体 58人、 就業場所 5人、 うち女性 1人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 20,000円

• 採用人数

  5人 増員

• 仕事内容

  注文住宅の販売 モデルハウスの販売

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヵ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

  新人研修あり

• その他特記・補足事項

  再雇用終了後も本人の希望を踏まえ会社が認めた場合 は継続雇用する場合があります。

• 産業大分類名

  不動産業、物品賃貸業

• 産業中分類名

  68:不動産取引業

• 産業小分類名

  681:建物売買業、土地売買業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒672-8040 兵庫県姫路市飾磨区野田町153番地

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒672-8040 兵庫県姫路市飾磨区野田町153番地、 最寄り駅 亀山駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 12分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  『求人票は雇用契約書ではありません。採用時は書面等により 労働条件の明示を受けてください。』