【畳製造】手作業と大型機械を使用して畳の張り替え、製造を行い ます。 【襖製造】主に手作業で襖の貼り替え、製造を行います。

• パート
• 1人 欠員補充

＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） ＊年次有給休暇：法定通り（就業日数等により異なります） ＊就業時間・日数により、加入保険は異なります。

応募内容詳細について

• 職種

  畳、襖製造・配達スタッフ job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり ５名

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時00分～16時00分 8時00分～17時30分の時間の間の7時間程度 ※休憩時間は法定通り付与（30分～90分） ※その他の時間も相談に応じます。

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日程度 労働日数について相談可

• 基本給

  1,100円～1,300円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,100円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  その他 固定（当月月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり5.00％～13.00％（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  毎週 シフト制 年末年始 お盆 ＧＷ

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 14人、 就業場所 11人、 うち女性 6人、 うちパート 5人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  あり 3年以上

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  【畳製造】手作業と大型機械を使用して畳の張り替え、製造を行い ます。 【襖製造】主に手作業で襖の貼り替え、製造を行います。

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 製造管理などの経験がある方

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  まずは書類選考をさせていただいております。 まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。 人事担当：白瀬

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  60:その他の小売業

• 産業小分類名

  601:家具・建具・畳小売業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  求職者マイページに連絡、郵送、電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Ｅメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒651-2402 兵庫県神戸市西区岩岡町印路877-2

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  その他 後日連絡

• 選考場所

  〒651-2402 兵庫県神戸市西区岩岡町印路877-2

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） ＊年次有給休暇：法定通り（就業日数等により異なります） ＊就業時間・日数により、加入保険は異なります。