観光バス乗務員 ツアーバス・一般貸切バス・送迎バス他 学校関係：修学旅行・遠足・部活送迎他 ◎普通大型バス・サロンバス・トイ

• フルタイム
• 1人

＊需要の多い季節（１０月・１１月）は、休日日数が少ないので、 他で休日消化しています。（１年単位の変形労働時間制） 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。

応募内容詳細について

• 職種

  観光バスの運転手 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢を上限とする

• 就業時間

  変形労働時間制 1年単位 9時00分～17時30分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 50時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  23.1日

• 基本給

  145,200円～156,400円

• 定額的に支払われる手当

  待機手当 23,000円～23,000円職務手当 15,000円～25,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  各種手当あり 乗務手当、残業手当、距離手当他

• 合計賃金

  183,200円～204,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 休日は月に７日、盆・年末年始休暇

• 年間休日数

  88日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  該当者なし

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ福知山線古市駅 車 8分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 10人、 就業場所 10人、 うち女性 1人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり 上限 70歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 25,000円

• 採用人数

  1人

• 仕事内容

  観光バス乗務員 ツアーバス・一般貸切バス・送迎バス他 学校関係：修学旅行・遠足・部活送迎他 ◎普通大型バス・サロンバス・トイ

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  大型自動車第二種免許 必須

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  運輸業、郵便業

• 産業中分類名

  43:道路旅客運送業

• 産業小分類名

  433:一般貸切旅客自動車運送業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  求職者マイページに連絡、郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 当日持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒669-2156 兵庫県丹波篠山市今田町佐曽良新田103-2、 最寄り駅 ＪＲ福知山線古市駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 8分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊需要の多い季節（１０月・１１月）は、休日日数が少ないので、 他で休日消化しています。（１年単位の変形労働時間制） 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件 を必ず確認しましょう。