・間仕切り及び店舗等の陳列棚の組立 ・店舗等での陳列什器の組立及び事務所の家具等の組立 ・文化シャッター株式会社、株式会社

• フルタイム
• 1人

＊経験者は優遇します。 ＊東証一部上場企業との取引のため業績は安定している。 ＊面接の際には、ハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を 持参してください。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時は書面等により 労働条件の明示を受けてください。』

応募内容詳細について

• 職種

  正社員：組立及び取り付け工事（内装仕上） job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢：60歳を上限とする

• 就業時間

  変形労働時間制 1年単位 8時00分～17時00分

• 休憩時間

  90分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  23.0日

• 基本給

  174,225円～215,625円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  時給×7．5Ｈ×23．0日で計算表示 時間外手当

• 合計賃金

  174,225円～215,625円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給 1,010円～1,250円

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 週休２日制。会社シフト制による 年末年始・お盆休みあり

• 年間休日数

  88日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒671-1107 各現場

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 4人、 就業場所 4人、 うち女性 1人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  1人

• 仕事内容

  ・間仕切り及び店舗等の陳列棚の組立 ・店舗等での陳列什器の組立及び事務所の家具等の組立 ・文化シャッター株式会社、株式会社

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  あれば尚可 経験者は優遇します

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  07:職別工事業（設備工事業を除く）

• 産業小分類名

  079:その他の職別工事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒671-1107 兵庫県姫路市広畑区西蒲田80-6

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊経験者は優遇します。 ＊東証一部上場企業との取引のため業績は安定している。 ＊面接の際には、ハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を 持参してください。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時は書面等により 労働条件の明示を受けてください。』