・自動車整備（修理・点検・車検等） ・ロードサービス（バッテリー上がり・パンク・脱輪等の応急作業 、故障車・事故車の搬送作

• フルタイム
• 1人 増員

＊近隣の方希望 ＊通勤手当は距離によって支給 ＊賞与は寸志程度あり ＊賃金の支給総額は２０万円～３５万円（ａ基本給＋ｃその他の手 当）になります。 ＊休日相談：可 ※欠勤控除のある月給者です。 ＊面接時には、仕事の内容、労働条件等詳細について、今一度ご確 認ください。

応募内容詳細について

• 職種

  正社員◆自動車整備・ロードサービス job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時30分～17時30分

• 休憩時間

  80分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 4時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.2日

• 基本給

  170,000円～300,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  売上手当、皆勤手当

• 合計賃金

  170,000円～300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 5日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり0.00％～10.00％（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 190,000円～250,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 交替で日祝出勤して頂きます お盆と年末年始合わせて９日

• 年間休日数

  110日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  該当者なし

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 2人、 就業場所 2人、 うち女性 0人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  あり 不問

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 5,000円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  ・自動車整備（修理・点検・車検等） ・ロードサービス（バッテリー上がり・パンク・脱輪等の応急作業 、故障車・事故車の搬送作

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  中型自動車免許 必須

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 異なる １６３２００円～ 諸手当なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  サービス業（他に分類されないもの）

• 産業中分類名

  89:自動車整備業

• 産業小分類名

  890:自動車整備業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒656-0521 兵庫県南あわじ市潮美台1丁目25-2

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊近隣の方希望 ＊通勤手当は距離によって支給 ＊賞与は寸志程度あり ＊賃金の支給総額は２０万円～３５万円（ａ基本給＋ｃその他の手 当）になります。 ＊休日相談：可 ※欠勤控除のある月給者です。 ＊面接時には、仕事の内容、労働条件等詳細について、今一度ご確 認ください。