発達に遅れや障害の子どもたちの保育の補助、清掃等 週３～５日、９時～１５時または９時～１７時または １３時～１８時の勤務で

• パート
• 1人 増員

◆就業状況により加入保険は異なります。 ◆６か月経過後の年次有給休暇は法定通りです。

応募内容詳細について

• 職種

  指導員 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 なし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～15時00分 9時00分～17時00分 13時00分～18時00分 勤務時間は相談に応じます。

• 休憩時間

  45分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週5日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,001円～1,500円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,001円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 28日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日 週休二日制

• 週休二日

  毎週

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ広野駅 車 5分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 65人、 就業場所 32人、 うち女性 27人、 うちパート 12人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 22,200円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  発達に遅れや障害の子どもたちの保育の補助、清掃等 週３～５日、９時～１５時または９時～１７時または １３時～１８時の勤務で

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３か月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  ［児童発達支援センターかるがも園］ 三田市より委託を受け、障害のある子どもたちの療育施設を運営し ています。保育や訓練を通じて早期療育と発達援助を行う児童発達 支援事業のほか、相談支援事業、保育所等訪問支援事業も行ってい ます。 豊かな自然の町・三田で、子どもたちが地域の中で尊重されながら すこやかに育つ社会に向けて様々な活動を行います。 ［保育士・児童指導員の仕事内容］ １クラス１０名程度の子どもに４～５名の保育士と児童指導員が担 当します。また保護者や家族の支援も行っています。 子どもと関わる仕事がしたい方を歓迎します。子育てがひと段落し た主婦の方も働いています。

• 職務給制度

  あり 役職手当のほか保育士等有資格者には別途手当あり

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  855:障害者福祉事業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考、筆記試験

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  求職者マイページに連絡、郵送

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒669-1356 兵庫県三田市井ノ草808番地

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒669-1356 兵庫県三田市井ノ草808番地、 最寄り駅 ＪＲ広野駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 5分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ◆就業状況により加入保険は異なります。 ◆６か月経過後の年次有給休暇は法定通りです。