＊当社のホームページ作成・会社のイベントチラシの作成を行いま す。 工事中の現場をブログにあげて施主様に見て貰えるようにし

• パート
• 1人 欠員補充

就業時間により各種保険は法定通り加入 ６か月後の有給休暇は法定通り 「仕事と子育てを両立しやすい求人」 ・勤務日数、時間が相談可能である ・子どもの急な発熱や学校行事等に参加する場合に時間休暇の取得 が出来る 『育児と両立支援』

応募内容詳細について

• 職種

  広報 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～17時00分 10時00分～17時00分の時間の間の5時間程度 勤務時間は相談に応じます。

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週4日程度 労働日数について相談可

• 基本給

  1,050円～1,100円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,050円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 25日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 28日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり50円～1,100円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 勤務時間、曜日については相談に応じます。

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  阪急 園田駅 徒歩 15分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 5人、 就業場所 4人、 うち女性 1人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 3,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ＊当社のホームページ作成・会社のイベントチラシの作成を行いま す。 工事中の現場をブログにあげて施主様に見て貰えるようにし

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  必須 ホームページの作成・チラシ作成等の経験者

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ２ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  あり

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  06:総合工事業

• 産業小分類名

  061:一般土木建築工事業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、ジョブ・カード、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒661-0971 兵庫県尼崎市瓦宮1丁目4-18

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  その他 書類選考後通知します

• 選考場所

  〒661-0971 兵庫県尼崎市瓦宮1丁目4-18、 最寄り駅 阪急 園田駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 15分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  就業時間により各種保険は法定通り加入 ６か月後の有給休暇は法定通り 「仕事と子育てを両立しやすい求人」 ・勤務日数、時間が相談可能である ・子どもの急な発熱や学校行事等に参加する場合に時間休暇の取得 が出来る 『育児と両立支援』