◆特許技術「ＳＴＥＰ ＢＯＲＮ ＣＵＴ」で美容業界に革命を起 こす美容サロンＴＩＣＫ－ＴＯＣＫで一緒に働きませんか？ ・仕事

• パート
• 2人

＊各種保険加入、年次有給休暇は法定通り。 ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を 郵送してください。後日連絡いたします。 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により 労働条件の明示を受けてください。

応募内容詳細について

• 職種

  美容師（パラダイム店） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり ０名

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 あり（条件付きで更新あり） 職務態度、業績など

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  10時00分～20時00分の時間の間の6時間程度 1日6時間まで

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週2日～週4日

• 基本給

  1,100円～1,500円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,100円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり100円～400円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日

• 週休二日

  その他 土日どちらかは必ず出勤 シフトにより定める

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒672-8072 兵庫県姫路市飾磨区蓼野町155番地

• 最寄り駅

  山陽電車 飾磨駅 徒歩 20分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 50人、 就業場所 4人、 うち女性 3人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 15,000円

• 採用人数

  2人

• 仕事内容

  ◆特許技術「ＳＴＥＰ ＢＯＲＮ ＣＵＴ」で美容業界に革命を起 こす美容サロンＴＩＣＫ－ＴＯＣＫで一緒に働きませんか？ ・仕事

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  美容師 必須

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  生活関連サービス業、娯楽業

• 産業中分類名

  78:洗濯・理容・美容・浴場業

• 産業小分類名

  783:美容業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒670-0924 兵庫県姫路市紺屋町82

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒672-8072 兵庫県姫路市飾磨区蓼野町155番地、 最寄り駅 山陽電車 飾磨駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 20分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊各種保険加入、年次有給休暇は法定通り。 ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を 郵送してください。後日連絡いたします。 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により 労働条件の明示を受けてください。