・電話対応 ・伝票整理 ・出荷伝票の処理 ・軽作業の手伝い ・その他雑務等 「仕事と子育てが両立できる求人」

• パート
• 1人 増員

＊勤務状況により、雇用保険・社会保険に加入。 ＊６ヶ月経過後の有給休暇は法定通り。 「仕事と子育てが両立できる求人」 ・残業がなく、土・日・祝日がお休み ・勤務日数、時間の相談が可能です。 ・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績があります 「育児と両立支援」

応募内容詳細について

• 職種

  事務員 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり ３名

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年が65歳の為

• 就業時間

  8時30分～17時30分 勤務時間、日数、曜日など相談に応じます。

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週5日

• 基本給

  1,100円～1,100円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ＊食事手当：300円／1日 ＊皆勤手当：5，000円 ※通勤手当：3，000円～10，000円

• 合計賃金

  1,100円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり20円～（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 0.50ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制

• 週休二日

  毎週

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  阪神電車 尼崎駅 徒歩 12分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 25人、 就業場所 25人、 うち女性 16人、 うちパート 12人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  ・電話対応 ・伝票整理 ・出荷伝票の処理 ・軽作業の手伝い ・その他雑務等 「仕事と子育てが両立できる求人」

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

  再雇用制度：上限年齢なし。

• 産業大分類名

  製造業

• 産業中分類名

  18:プラスチック製品製造業（別掲を除く）

• 産業小分類名

  182:プラスチックフィルム・シート・床材・合成皮革製造業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒660-0858 兵庫県尼崎市築地2丁目10-8、 最寄り駅 阪神電車 尼崎駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 12分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊勤務状況により、雇用保険・社会保険に加入。 ＊６ヶ月経過後の有給休暇は法定通り。 「仕事と子育てが両立できる求人」 ・残業がなく、土・日・祝日がお休み ・勤務日数、時間の相談が可能です。 ・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績があります 「育児と両立支援」