地域包括支援センターでの相談業務のお仕事です。 介護予防のケアプラン作成はしません。 主には、総合相談や虐待の相談や訪問の

• フルタイム
• 1人 欠員補充

・年次有給休暇は、採用日に２日、３ヶ月後に２日、６ヶ月後に１ ０日の計１４日付与になります。２年目には１５日付与、３年目 には１８日付与、４年目以降は２０日付与になります。 ・介護職員等特定処遇改善加算として、前年実績で冬期賞与時に２ ０，０００円、３月３１日に２０，０００円を支給しています。 ・賞与支給率は、勤続６ケ月未満は０％、６ケ月以上９ケ月未満は ５０％、９ケ月以上１２ケ月未満は７０％、１２ケ月以上は１０ ０％になります。 ・１年に５日を限度として時間単位の有給休暇の取得が可能 ・資格取得支援制度として、介護支援専門員更新研修費用を支援し ます。 ・就職祝金として、試用期間満了後の最初の賞与支給日に５０，０ ００円支給。 ＊求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される「紹介状」 が必要です。

応募内容詳細について

• 職種

  相談員（社会福祉士・主任ケアマネ 地域包括支援センター） job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢65歳のため

• 就業時間

  8時30分～17時30分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  20.6日

• 基本給

  190,000円～220,000円

• 定額的に支払われる手当

  資格手当 15,000円～20,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  205,000円～240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり1,200円～2,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 3.60ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 月９日から１０日の公休、誕生月に１日付与、７月から９月の間で １日付与、１２月３０日から１月３日の間で１日付与

• 年間休日数

  118日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  あり

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ神戸線 東加古川駅 徒歩 30分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 152人、 就業場所 110人、 うち女性 84人、 うちパート 38人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  あり 不問

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり 上限 70歳まで

• 勤務延長

  あり

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 26,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  地域包括支援センターでの相談業務のお仕事です。 介護予防のケアプラン作成はしません。 主には、総合相談や虐待の相談や訪問の

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 高齢者介護施設等での相談援助業務経験者

• 必要な免許資格

  社会福祉士 必須 介護支援専門員（ケアマネージャー） あれば尚可 主任介護支援専門員 いずれかの資格を所持で可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ケ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  ・施設長以下幹部職員も４０代から５０代で若く、法人施設、利用 者にとって良いと思うことであれば失敗を恐れずチャレンジして います。 職員が楽しく働くことが出来ないと良いサービスは提供できな いという考えで日々業務を行っています。 ・入職後は、接遇マナーや就業規則の説明会や、幹部職員が毎月講 師となってテーマを決め全職員向けての研修会の実施。 ２ケ月に度外部講師を招いての研修会を行っています。

• 職務給制度

  あり 賃金規則あり

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒675-0019 兵庫県加古川市野口町水足107-1

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  その他 書類選考後 連絡

• 選考場所

  〒675-0019 兵庫県加古川市野口町水足107-1、 最寄り駅 ＪＲ神戸線 東加古川駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 30分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・年次有給休暇は、採用日に２日、３ヶ月後に２日、６ヶ月後に１ ０日の計１４日付与になります。２年目には１５日付与、３年目 には１８日付与、４年目以降は２０日付与になります。 ・介護職員等特定処遇改善加算として、前年実績で冬期賞与時に２ ０，０００円、３月３１日に２０，０００円を支給しています。 ・賞与支給率は、勤続６ケ月未満は０％、６ケ月以上９ケ月未満は ５０％、９ケ月以上１２ケ月未満は７０％、１２ケ月以上は１０ ０％になります。 ・１年に５日を限度として時間単位の有給休暇の取得が可能 ・資格取得支援制度として、介護支援専門員更新研修費用を支援し ます。 ・就職祝金として、試用期間満了後の最初の賞与支給日に５０，０ ００円支給。 ＊求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される「紹介状」 が必要です。