＊書類整理 ＊データ入力等 ＊当社所有物件の巡回・管理 ＊電話対応 ＊銀行対応 ＊その他事務補助 ◆◆応募の際はハローワークの紹

• パート
• 1人 増員

＊マイカー通勤可（敷地内に無料駐車スペースあり） 遠方の方は社内規定により交通費支給します。 ＊徳島・佐用・姫路・淡路島内に１９店舗展開中！ 社用車で１９店舗巡回していただきます。 ＊有給休暇は法定どおり ＊就業条件に応じ該当する保険に加入します ＊面接時には、仕事の内容、労働条件等詳細について今一度ご確認 ください。

応募内容詳細について

• 職種

  事務補助 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 あり（条件付きで更新あり） 勤務態度・能力等による

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～15時00分 9時00分～15時00分の時間の間の4時間以上

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週4日

• 基本給

  1,001円～1,001円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,001円～1,001円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円～200円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  その他 休日相談可（土日どちらか勤務出来る方）

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 45人、 就業場所 7人、 うち女性 2人、 うちパート 4人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  ＊書類整理 ＊データ入力等 ＊当社所有物件の巡回・管理 ＊電話対応 ＊銀行対応 ＊その他事務補助 ◆◆応募の際はハローワークの紹

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ６ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  ＜未経験スタート大歓迎＞ 人つきあいの好きな方、いろいろと気遣いのできる方お待ちしてい ます。 主婦の方も大歓迎

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  60:その他の小売業

• 産業小分類名

  605:燃料小売業

• 選考方法

  面接（予定2回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後10日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 運転免許証の写し、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒656-0014 兵庫県洲本市桑間335-1

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒656-0014 兵庫県洲本市桑間335-1

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊マイカー通勤可（敷地内に無料駐車スペースあり） 遠方の方は社内規定により交通費支給します。 ＊徳島・佐用・姫路・淡路島内に１９店舗展開中！ 社用車で１９店舗巡回していただきます。 ＊有給休暇は法定どおり ＊就業条件に応じ該当する保険に加入します ＊面接時には、仕事の内容、労働条件等詳細について今一度ご確認 ください。