・接着剤原料が入った一斗缶、ドラム缶を準備し、フォークリフ トで運搬する作業です ※業務請負 求人内容について確認書等にて確

• フルタイム
• 1人

＊ハローワークを通して応募してください。 ＊応募及び問い合わせ 月～金曜日の９：３０～１６：３０にお願いします。 ＊駐車場料金無料 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時は書面等により 労働条件の明示を受けてください。』

応募内容詳細について

• 職種

  正社員：原料準備作業（網干区） job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  請負

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢を下回る年齢

• 就業時間

  8時30分～17時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  20.1日

• 基本給

  200,000円～200,000円

• 定額的に支払われる手当

  能率手当 8,000円～8,000円特別手当 22,000円～22,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  皆勤手当 5000円 ※日給×20．0日で計算表示

• 合計賃金

  230,000円～230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  日給 10,000円～10,000円

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 25日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 7日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 会社カレンダーによる

• 年間休日数

  123日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒671-1241 兵庫県姫路市網干区興浜 日本ポリマー工業株式会社 構内

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 15人、 就業場所 13人、 うち女性 0人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 5,000円

• 採用人数

  1人

• 仕事内容

  ・接着剤原料が入った一斗缶、ドラム缶を準備し、フォークリフ トで運搬する作業です ※業務請負 求人内容について確認書等にて確

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  フォークリフト運転技能者 必須

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １ヶ月 異なる 能率手当・特別手当なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  運輸業、郵便業

• 産業中分類名

  48:運輸に附帯するサービス業

• 産業小分類名

  484:こん包業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒671-1141 兵庫県姫路市大津区西土井204-6、 最寄り駅 ＪＲ はりま勝原駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 15分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊応募及び問い合わせ 月～金曜日の９：３０～１６：３０にお願いします。 ＊駐車場料金無料 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時は書面等により 労働条件の明示を受けてください。』