＊仕込みから焼き・炊きの作業、成型まで技術や経験に応じ た業務に携わっていただきます。 ＊応募ご希望の方はハローワークを通

• フルタイム
• 1人

＊通勤手当は原則５，０００円まですが、 条件により５，０００円以上支給する場合もあります。 ＊経験者の基本給については、面接時に説明いたします。 ＊世帯用入居可能住宅については応相談。 ＊ハローワークを通して応募してください。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には 書面等により労働条件の明示を受けてください』

応募内容詳細について

• 職種

  和菓子の製造 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～30歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  キャリア形成 長期の能力開発

• 就業時間

  変形労働時間制 1年単位 6時30分～15時30分

• 休憩時間

  90分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 20時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  23.1日

• 基本給

  192,192円～200,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  技術手当 時間外手当

• 合計賃金

  192,192円～200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 ＊休日については週休二日制ではなく、１年変形のシフト制です。

• 年間休日数

  87日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ姫路駅 徒歩 10分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 80人、 就業場所 20人、 うち女性 12人、 うちパート 10人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  あり 上限 65歳まで

• 入居可能住宅

  単身用あり，世帯用あり

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 5,000円

• 採用人数

  1人

• 仕事内容

  ＊仕込みから焼き・炊きの作業、成型まで技術や経験に応じ た業務に携わっていただきます。 ＊応募ご希望の方はハローワークを通

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  58:飲食料品小売業

• 産業小分類名

  586:菓子・パン小売業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒670-0922 兵庫県姫路市二階町95、 最寄り駅 ＪＲ姫路駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 10分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊通勤手当は原則５，０００円まですが、 条件により５，０００円以上支給する場合もあります。 ＊経験者の基本給については、面接時に説明いたします。 ＊世帯用入居可能住宅については応相談。 ＊ハローワークを通して応募してください。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には 書面等により労働条件の明示を受けてください』