◆◇調理業務◇◆ 介護施設でお食事を提供するお仕事です。 調理は委託している為、温め、盛付、配膳、下膳、食器洗浄など 約３５

• フルタイム
• 1人

・労働条件により加入保険は異なります。 ・家庭的な雰囲気で働きやすい職場です ・子育て世代・未経験者・無資格者、大歓迎 お気軽にご応募ください！ ◇求人票は雇用契約書ではありませんので、採用時には書面により 労働条件の明示をうけてください。

応募内容詳細について

• 職種

  厨房スタッフ job tagについて

• 雇用形態

  正社員以外 フルパート あり ３人

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 6時00分～15時00分 11時00分～20時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 1時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 業務の延長及び行事・研修の開催など

• 月平均（週所定）労働日数

  21.5日

• 基本給

  173,720円～173,720円

• 定額的に支払われる手当

  特別手当 28円～28円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  173,748円～173,748円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 10日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 ＊事業所の勤務表に準ずる

• 年間休日数

  107日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒668-0208 兵庫県豊岡市出石町安良239-1

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  あり 豊岡市内

• 従業員数

  企業全体 46人、 就業場所 5人、 うち女性 5人、 うちパート 5人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 11,300円

• 採用人数

  1人

• 仕事内容

  ◆◇調理業務◇◆ 介護施設でお食事を提供するお仕事です。 調理は委託している為、温め、盛付、配膳、下膳、食器洗浄など 約３５

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 調理師免許

• 必要な免許資格

  調理師 あれば尚可、 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３カ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  ・家庭的な雰囲気で働きやすい職場です お気軽にご応募ください！

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、その他、 その他の送付方法 持参、 郵送の送付場所 〒668-0208 兵庫県豊岡市出石町安良3-10

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒668-0208 兵庫県豊岡市出石町安良3-10

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ・労働条件により加入保険は異なります。 ・家庭的な雰囲気で働きやすい職場です ・子育て世代・未経験者・無資格者、大歓迎 お気軽にご応募ください！ ◇求人票は雇用契約書ではありませんので、採用時には書面により 労働条件の明示をうけてください。