＊ゆう・たるみ（居宅介護支援事業所）にて ・サービス提供責任者が指示した利用者様宅でのサービスの提供を 行って頂きます。 サ

• フルタイム
• 2人 増員

※マイカー、バイクお持ちの方を希望 ※その他応募書類：有資格に関する有資格者証もしくは 免許証のコピー ・制服貸与（数種類の色からその日の気分に合わせて選べます） ・賞与は対象期間における現場の稼働件数、人事評価等において査 定します。 ・資格取得支援制度、外部研修参加支援制度有、社内研修制度有 ・産休、育休、介護休暇制度有 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫

応募内容詳細について

• 職種

  訪問介護スタッフ（ゆう・たるみ） job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢未満の方を募集（定年65歳）

• 就業時間

  9時00分～18時00分 8時00分～17時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.2日

• 基本給

  190,000円～230,000円

• 定額的に支払われる手当

  処遇改善手当 10,000円～25,000円資格手当手当 3,000円～5,000円所属手当 30,000円～30,000円ＳＤ・ＳＣ手当 10,000円～10,000円

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ・介護福祉士、介護職員実務者研修、介護職員初任者研 修などの資格手当あり ・残業代あり

• 合計賃金

  243,000円～300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 10日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円～（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 200,000円～350,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 年末年始は１２／３１日から１／３は休み （※休み延長の場合あり）

• 年間休日数

  110日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  該当者なし

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒655-0006 兵庫県神戸市垂水区本多聞2丁目24-15 ゆう・たるみ バス停すぐ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 58人、 就業場所 28人、 うち女性 25人、 うちパート 14人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  あり 3年以上

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり 上限 70歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 25,000円

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  ＊ゆう・たるみ（居宅介護支援事業所）にて ・サービス提供責任者が指示した利用者様宅でのサービスの提供を 行って頂きます。 サ

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 訪問介護（高齢者・障害者含む）

• 必要な免許資格

  介護職員初任者研修修了者 必須 普通自動車免許（ＡＴ限定可）、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ケ月 異なる 時給１，２００円

• 事業所からのメッセージ

  当社では、会社と従業員（またはその家族）・従業員と利用者様（ またはその家族）・会社（事業所）と地域の医療介護福祉事業とい う三方のＷＩＮ＝ＷＩＮの関係を目指しております。平成３０年に 開設したまだまだ若い会社です。若い会社だからこそ出来得ること を目標にして日々楽しく仕事ができる環境を作っていく努力をして おります。 常に新しい風を取り入れて閉塞感、停滞感を払拭できればと考えて います。 働き方改革にも真摯に取り組み、従業員の残業０、有給を気兼ねな く取得できる環境、有給取得率１００％を目標にしています。 地域においても高齢者や体の不自由な方が安心して暮らせる街づく りに向けて可能な限りお手伝いしていくことを主眼において地域貢 献に努めています。 目先や小手先だけではなくて、先々を考えた事業運営を行うことこ そが従業員の幸福に繋がると信じております。 「地域に生き、地域を活かす、社会で必要とされる会社に！！」 これが社訓です。

• 職務給制度

  あり 部署ごとに一般、管理職に区分

• 復職制度

  あり 退職後５年以内であれば復職可能です

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 ※求人特記事項参照、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒655-0006 兵庫県神戸市垂水区本多聞2丁目24番15号

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  その他 後日連絡

• 選考場所

  〒655-0006 兵庫県神戸市垂水区本多聞2丁目24-15

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※マイカー、バイクお持ちの方を希望 ※その他応募書類：有資格に関する有資格者証もしくは 免許証のコピー ・制服貸与（数種類の色からその日の気分に合わせて選べます） ・賞与は対象期間における現場の稼働件数、人事評価等において査 定します。 ・資格取得支援制度、外部研修参加支援制度有、社内研修制度有 ・産休、育休、介護休暇制度有 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫