ＪＲ姫路駅前「ピオレ」内でのお掃除を担当していただきます。お 客様に尋ねられた場合は館内の案内をお願いします。 ＊高齢者（

• パート
• 2人 欠員補充

＊就業時間はシフト制 ＊就業日数等により加入保険・年次有給休暇は異なります ＊雇止め規定あり ＊応募等ご連絡は９時～１６時の間にお願いします。 ＊ハローワークを通じて応募してください。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により 労働条件の明示を受けてください。』

応募内容詳細について

• 職種

  清掃 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり ０名

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 あり（条件付きで更新あり） 勤務状況による

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  7時00分～14時45分 7時00分～11時30分 11時45分～19時30分 （4）14：30～19：30 （1）～（4）のシフト制 休憩時間：（1）（3）45分（2）なし（4）30分

• 休憩時間

  45分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日以上

• 基本給

  1,090円～1,090円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  日・祝日手当別途支給

• 合計賃金

  1,090円～1,090円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり5円～10円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  毎週 シフト制

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  あり

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ姫路駅 徒歩 1分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 3,000人、 就業場所 27人、 うち女性 21人、 うちパート 23人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 50,000円

• 採用人数

  2人 欠員補充

• 仕事内容

  ＪＲ姫路駅前「ピオレ」内でのお掃除を担当していただきます。お 客様に尋ねられた場合は館内の案内をお願いします。 ＊高齢者（

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １ケ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  サービス業（他に分類されないもの）

• 産業中分類名

  92:その他の事業サービス業

• 産業小分類名

  922:建物サービス業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒670-0927 兵庫県姫路市駅前町188-1 ピオレ姫路（本館）Ｂ1Ｆ、 最寄り駅 ＪＲ姫路駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 1分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊就業時間はシフト制 ＊就業日数等により加入保険・年次有給休暇は異なります ＊雇止め規定あり ＊応募等ご連絡は９時～１６時の間にお願いします。 ＊ハローワークを通じて応募してください。 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により 労働条件の明示を受けてください。』