◇主な業務◇ ・納品・出荷伝票の作成 （パソコンを使用して定型フォームへのデータ入力） ・伝票の整理、電話応対 ・配車業務 ・

• パート
• 2人 増員

＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。 ＊年次有給休暇：法定通り付与 ＊加入保険：法定通り ＊休憩時間：法定通り ＊求人の応募にはハローワークの相談窓口で交付される「紹介状」 が必要です。 ＊就業時間相談に応じます。

応募内容詳細について

• 職種

  事務 【急募】 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時00分～15時00分 8時00分～17時00分 ＊勤務時間は（1）か（2）で応相談

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日～週5日

• 基本給

  1,010円～1,010円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,010円～1,010円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 25日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 5日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 0円～10,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 日曜日以外に他１日の休みあり。（休日は選択による） 第１・第３土曜日は休日です。

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 なし、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  山陽電鉄 尾上駅 徒歩 15分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 9人、 就業場所 9人、 うち女性 4人、 うちパート 4人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 3,000円

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  ◇主な業務◇ ・納品・出荷伝票の作成 （パソコンを使用して定型フォームへのデータ入力） ・伝票の整理、電話応対 ・配車業務 ・

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  必須 事務職の経験者

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  あり 職務、職種による

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  53:建築材料、鉱物・金属材料等卸売業

• 産業小分類名

  531:建築材料卸売業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後4日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒675-0023 兵庫県加古川市尾上町池田開拓1951、 最寄り駅 山陽電鉄 尾上駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 15分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。 ＊年次有給休暇：法定通り付与 ＊加入保険：法定通り ＊休憩時間：法定通り ＊求人の応募にはハローワークの相談窓口で交付される「紹介状」 が必要です。 ＊就業時間相談に応じます。