■当社所有の物件（マンション２３か所・駐車場２か所）のうち、 主として５～６か所の管理をお願いします ■清掃など日常管理は

• パート
• 1人 欠員補充

＊勤務時間、勤務日数等の条件面については相談に応じます ＊年次有給休暇日数、各種社会保険加入等は雇用条件により法令通 り

応募内容詳細について

• 職種

  マンション・駐車場管理員 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時30分～17時30分 9時00分～18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間については相談可能

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週5日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,200円～1,500円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,200円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 27日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  その他 完全週休２日制 年末年始休暇、夏季休暇

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒660-0881 兵庫県尼崎市昭和通1-21-1

• 最寄り駅

  阪神 大物駅駅 徒歩 5分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 106人、 就業場所 3人、 うち女性 1人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 30,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ■当社所有の物件（マンション２３か所・駐車場２か所）のうち、 主として５～６か所の管理をお願いします ■清掃など日常管理は

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  あれば尚可 建物管理の仕事に携わった経験のある方

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３か月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  建物および駐車場の管理です。入退去に伴う清掃や簡単な修繕など 。その他の書類の整理などもお願いすることもあります。阪神間の 物件に移動しての作業をお願いします。

• 職務給制度

  あり 資格及び職位に応じた給与体系を就業規則等に規定しています

• 復職制度

  あり 退職者の再雇用あり（円満退社に限る）

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  06:総合工事業

• 産業小分類名

  061:一般土木建築工事業

• 選考方法

  面接（予定2回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒660-0881 兵庫県尼崎市昭和通1-21-1昌永不動産内、 最寄り駅 阪神 大物駅駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 5分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊勤務時間、勤務日数等の条件面については相談に応じます ＊年次有給休暇日数、各種社会保険加入等は雇用条件により法令通 り