給油業務、灯油・軽油のローリー配達業務、 自動車メンテナンス（オイル交換等）業務。 ＊日曜日は定休日です。それ以外の休日は

• パート
• 2人 欠員補充

加入保険、有給休暇日数は法定どおり。（勤務日数や勤務時間数に より加入保険や有給休暇日数は異なります。例：週３０時間以上の 勤務で、健康保険、厚生年金加入） ※就業時間、日数ともに相談に応じます。 【求人者・求職者のみなさまへ】 求人票は、雇用契約書ではありませんので、採用の際は必ず労働条 件の確認を行ってください。

応募内容詳細について

• 職種

  ガソリンスタンドスタッフ、燃料配送業務 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり １名

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  交替制（シフト制） 7時00分～19時00分の時間の間の6時間程度 ※7時00分～19時00分のうち6～8時間勤務（就業時間相談 可）

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週4日～週6日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,200円～1,200円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,200円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 3日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年3回、 賞与金額 200,000円～400,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  その他 週４～６日勤務です。

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  該当者なし

• 介護休業取得実績

  該当者なし

• 看護休暇取得実績

  該当者なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒669-3601 兵庫県丹波市氷上町成松459-1 成松給油所

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 7人、 就業場所 4人、 うち女性 1人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  2人 欠員補充

• 仕事内容

  給油業務、灯油・軽油のローリー配達業務、 自動車メンテナンス（オイル交換等）業務。 ＊日曜日は定休日です。それ以外の休日は

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 ガソリンスタンド勤務、ローリー配送、 オイル・タイヤ交換等

• 必要な免許資格

  危険物取扱者（丙種） あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  60:その他の小売業

• 産業小分類名

  605:燃料小売業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  求職者マイページに連絡、郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒669-3601 兵庫県丹波市氷上町成松459-1 成松給油所

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒669-3601 兵庫県丹波市氷上町成松459-1 成松給油所

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  加入保険、有給休暇日数は法定どおり。（勤務日数や勤務時間数に より加入保険や有給休暇日数は異なります。例：週３０時間以上の 勤務で、健康保険、厚生年金加入） ※就業時間、日数ともに相談に応じます。 【求人者・求職者のみなさまへ】 求人票は、雇用契約書ではありませんので、採用の際は必ず労働条 件の確認を行ってください。