自社請負建設現場にての作業員になります。 ＊無資格・未経験の方も応募可。 ＊男女とも応募可。 ＊指導がありますので未経験の方

• フルタイム
• 2人 増員

＊ハローワークを通して応募してください。 『求人票は契約書ではありません。採用時には 書面等により労働条件の明示を受けてください』 【働きやすさをサポート！わが社のコロナ対策】 ・マスク着用 ・換気配慮 ・手指消毒 ＊応募連絡先特記事項有り

応募内容詳細について

• 職種

  建設業 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢を下回る年齢

• 就業時間

  8時00分～17時00分 週40時間で調整

• 休憩時間

  90分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 3時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  22.9日

• 基本給

  200,000円～400,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ＊ご希望により日払いも可能です。

• 合計賃金

  200,000円～400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 25日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 1日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり1.00％～5.00％（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 50,000円～300,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 年末年始・夏期休暇

• 年間休日数

  90日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒671-1211 兵庫県一帯

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 0人、 就業場所 0人、 うち女性 0人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  健康保険、厚生年金、その他（採用後加入）

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり

• 勤務延長

  あり

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  なし

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  自社請負建設現場にての作業員になります。 ＊無資格・未経験の方も応募可。 ＊男女とも応募可。 ＊指導がありますので未経験の方

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  中型自動車免許 あれば尚可 土木施工管理技士、車両系建設機械資格あれば尚可、 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定不可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  06:総合工事業

• 産業小分類名

  061:一般土木建築工事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後10日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒671-1211 兵庫県姫路市勝原区365-18、 最寄り駅 はりま勝原駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 5分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊ハローワークを通して応募してください。 『求人票は契約書ではありません。採用時には 書面等により労働条件の明示を受けてください』 【働きやすさをサポート！わが社のコロナ対策】 ・マスク着用 ・換気配慮 ・手指消毒 ＊応募連絡先特記事項有り