＊現場管理及び実行予算管理 （工程表等の作成や変更・追加等の対応他） ＊図面作図（ＪｗｗＣＡＤ） ＊本社（姫路）物件を対応す

• フルタイム
• 1人 増員

＊福利厚生面も充実＊ 〈賞与は業績配分に応じて支給〉 経常利益の５０％を社員全員で配分。みんなの頑張りが賞与に 反映されます。 〈従業員持株会制度あり〉 勤続３年以降で希望により参加できます。 〈試用期間終了後に入社お祝い金制度有〉 ＊無料駐車場有り ＊制服貸与 ＊健康経営に積極的に取り組んでいます。 《働き方改革関連認定企業》 ・【ひょうご仕事と生活のバランス企業】表彰。 令和２年１１月２０日 ・健康経営優良法人２０２３ブライト５００に認定。 令和５年３月８日 ・ひょうご女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定。 令和５年３月１０日 ・姫路市ＳＤＧｓ宣言。 令和４年１月２６日 ・ひょうごＳＤＧｓ宣言。 令和４年７月２５日 ・養父市Ｊ－ＶＥＲを通じＳＤＧｓ宣言。令和５年１０月１２日 ・朝来市Ｊ－クレジット。 令和５年８月１７日

応募内容詳細について

• 職種

  正社員：建築現場管理 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳～35歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  キャリア形成 変形労働時間制採用及び、長期の能力開発のため

• 就業時間

  変形労働時間制 1年単位 8時00分～17時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  21.6日

• 基本給

  265,000円～350,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ＊健康手当：5，000円 ＊家族手当：家族構成により支給 ＊資格手当： ＊役職手当： ＊外勤手当：

• 合計賃金

  265,000円～350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり1,200円～7,500円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 ＊第２・４・５土曜日（会社カレンダー） ＊盆、正月は会社の定めた日

• 年間休日数

  110日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  山陰本線養父駅 徒歩 20分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 44人、 就業場所 21人、 うち女性 6人、 うちパート 4人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  あり 3年以上

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 66歳まで

• 勤務延長

  あり 上限 70歳まで

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 38,000円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  ＊現場管理及び実行予算管理 （工程表等の作成や変更・追加等の対応他） ＊図面作図（ＪｗｗＣＡＤ） ＊本社（姫路）物件を対応す

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  二級建築士 あれば尚可 2級建築施工管理技士 あれば尚可、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ケ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  06:総合工事業

• 産業小分類名

  064:建築工事業（木造建築工事業を除く）

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後5日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒667-0131 兵庫県養父市上野1530-1

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒667-0131 兵庫県養父市上野1530-1、 最寄り駅 山陰本線養父駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 20分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊福利厚生面も充実＊ 〈賞与は業績配分に応じて支給〉 経常利益の５０％を社員全員で配分。みんなの頑張りが賞与に 反映されます。 〈従業員持株会制度あり〉 勤続３年以降で希望により参加できます。 〈試用期間終了後に入社お祝い金制度有〉 ＊無料駐車場有り ＊制服貸与 ＊健康経営に積極的に取り組んでいます。 《働き方改革関連認定企業》 ・【ひょうご仕事と生活のバランス企業】表彰。 令和２年１１月２０日 ・健康経営優良法人２０２３ブライト５００に認定。 令和５年３月８日 ・ひょうご女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定。 令和５年３月１０日 ・姫路市ＳＤＧｓ宣言。 令和４年１月２６日 ・ひょうごＳＤＧｓ宣言。 令和４年７月２５日 ・養父市Ｊ－ＶＥＲを通じＳＤＧｓ宣言。令和５年１０月１２日 ・朝来市Ｊ－クレジット。 令和５年８月１７日