○電話の応対、接客及び受付事務 ○パソコン入力 ○その他（雑務他） 『育児と両立支援求人』

• パート
• 1人 欠員補充

当所は、職員を大切に考えている少人数の アットホームな職場です。応募をお待ちしています。 ＊６ヶ月経過後の有給休暇は法定どおり。 ＊一人親家庭の方も働きやすい環境です。 採用者の信教は自由です。あくまで従業員として勤務していただき ます。 「仕事と子育てを両立しやすい求人」 ・勤務日数、時間の相談が可能である。 ・子供の急な病気や学校等の行事に参加する場合に時間休暇等の 取得ができる。 「育児と両立支援」

応募内容詳細について

• 職種

  事務職 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 あり（条件付きで更新あり） 勤務成績、態度・健康状態・契約期間満了時の業務量

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  10時00分～15時00分 ＊勤務日は週2～4日で曜日は相談します。 （土・日・祝、出勤可能な方歓迎します） ＊休憩12時から30分間（原則として）

• 休憩時間

  30分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週2日～週4日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,100円～1,100円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,100円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 祝日、その他 週休二日制

• 週休二日

  毎週

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 なし、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ 立花駅 徒歩 9分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 3人、 就業場所 3人、 うち女性 3人、 うちパート 2人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 日額 500円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ○電話の応対、接客及び受付事務 ○パソコン入力 ○その他（雑務他） 『育児と両立支援求人』

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  サービス業（他に分類されないもの）

• 産業中分類名

  94:宗教

• 産業小分類名

  949:その他の宗教

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後4日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒660-0053 兵庫県尼崎市南七松町1丁目9番6号

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  その他 書類選考後連絡

• 選考場所

  〒660-0053 兵庫県尼崎市南七松町1丁目9番6号、 最寄り駅 ＪＲ 立花駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 9分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  当所は、職員を大切に考えている少人数の アットホームな職場です。応募をお待ちしています。 ＊６ヶ月経過後の有給休暇は法定どおり。 ＊一人親家庭の方も働きやすい環境です。 採用者の信教は自由です。あくまで従業員として勤務していただき ます。 「仕事と子育てを両立しやすい求人」 ・勤務日数、時間の相談が可能である。 ・子供の急な病気や学校等の行事に参加する場合に時間休暇等の 取得ができる。 「育児と両立支援」