〇キャンプ場スタッフ及びスキー場の管理運営業務 ・おおやキャンプ場 ・おおやスキー場 ※特殊な技術や資格は不要です。元気でや

• パート
• 7人 増員

＊勤務日数により加入保険は異なります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク八鹿・但馬労働基準監 督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しまし ょう。（労働基準法第１５条第１項） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

応募内容詳細について

• 職種

  サービス業（おおやキャンプ場・おおやスキー場） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ?2024年3月31日 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時00分～17時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 15時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日以上 労働日数について相談可

• 基本給

  1,001円～1,200円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ※月20日勤務で月額賃金 160，160円～192，000円

• 合計賃金

  1,001円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ山陰線 八鹿駅 車 50分

• 転勤の可能性

  あり 兵庫県内（宍粟市、養父市、）

• 従業員数

  企業全体 11人、 就業場所 11人、 うち女性 8人、 うちパート 7人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  7人 増員

• 仕事内容

  〇キャンプ場スタッフ及びスキー場の管理運営業務 ・おおやキャンプ場 ・おおやスキー場 ※特殊な技術や資格は不要です。元気でや

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望する

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  〇アウトドア事業に興味がある方、大歓迎です。 ・キャンプ場事業 ・スキー場事業 ・宿泊業 〇若者、女性が活躍する職場です。 〇風通しが良くフラットな職場です。 〇経営者を目指せます。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  運輸業、郵便業

• 産業中分類名

  42:鉄道業

• 産業小分類名

  420:鉄道業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、Ｅメール、求職者マイページ

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒667-0323 兵庫県養父市大屋町若杉字奥山99-2、 最寄り駅 ＪＲ山陰線 八鹿駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車、 所要時間 50分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊勤務日数により加入保険は異なります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人・求職者のみなさまへ ハローワーク八鹿・但馬労働基準監 督署】 ※求人票は雇用契約書ではありません。 ※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しまし ょう。（労働基準法第１５条第１項） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝