＊デイサービスでの利用者の体調管理、処置、服薬、機能訓練、 簡単な介助。 ＊未経験の方は、丁寧に指導しますのでご安心下さい

• パート
• 1人 欠員補充

定員３１名のデイサービスです。 看護師・機能訓練指導員は基本的に１日２名もしくは１．５名体制 です。 お休みが重なり、代わりに他の職員が入ることが出来ない時は１名 体制となることもあります。 就業状況により雇用保険加入は法令通り。

応募内容詳細について

• 職種

  看護職員・機能訓練指導員 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～17時00分 9時00分～13時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週1日～週2日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,550円～1,600円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  祝日勤務は時給＋50円

• 合計賃金

  1,550円～1,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり30円～30円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  その他 月、火、水、木、金、土曜日のうち勤務しない日

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ 立花駅 徒歩 8分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 30人、 就業場所 21人、 うち女性 17人、 うちパート 16人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  ＊デイサービスでの利用者の体調管理、処置、服薬、機能訓練、 簡単な介助。 ＊未経験の方は、丁寧に指導しますのでご安心下さい

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  あり 職務内容により決定します。

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後3日以内 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書、その他、 その他の応募書類 資格証のコピー、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒660-0062 兵庫県尼崎市浜田町2丁目79番地

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒660-0062 兵庫県尼崎市浜田町2丁目79番地、 最寄り駅 ＪＲ 立花駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 8分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  定員３１名のデイサービスです。 看護師・機能訓練指導員は基本的に１日２名もしくは１．５名体制 です。 お休みが重なり、代わりに他の職員が入ることが出来ない時は１名 体制となることもあります。 就業状況により雇用保険加入は法令通り。