仮設資材，建設機械の整理と出荷，入庫の検収 ＊工事現場から回収した資材の点検他、出荷作業 ＊経験者優遇いたします。 ＊面接時

• フルタイム
• 2人

＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊マイカー通勤可、駐車場あり 『求人票は契約書ではありません。採用時には 書面等により労働条件の明示を受けてください』 【働きやすさをサポート！わが社のコロナ対策】 ・マスク着用、アルコール消毒、換気

応募内容詳細について

• 職種

  正社員：倉庫作業員 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～69歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢を下回る年齢

• 就業時間

  変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分～17時00分

• 休憩時間

  120分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 3時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  23.3日

• 基本給

  220,000円～270,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  家族手当 時間外手当

• 合計賃金

  220,000円～270,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 25日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 第２土曜日休日 年末年始、お盆休日有り

• 年間休日数

  85日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  山陽電鉄 広畑駅 徒歩 3分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 20人、 就業場所 20人、 うち女性 4人、 うちパート 1人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 70歳

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  2人

• 仕事内容

  仮設資材，建設機械の整理と出荷，入庫の検収 ＊工事現場から回収した資材の点検他、出荷作業 ＊経験者優遇いたします。 ＊面接時

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  不動産業、物品賃貸業

• 産業中分類名

  70:物品賃貸業

• 産業小分類名

  702:産業用機械器具賃貸業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒671-1125 兵庫県姫路市広畑区長町1丁目22、 最寄り駅 山陽電鉄 広畑駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 3分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊マイカー通勤可、駐車場あり 『求人票は契約書ではありません。採用時には 書面等により労働条件の明示を受けてください』 【働きやすさをサポート！わが社のコロナ対策】 ・マスク着用、アルコール消毒、換気