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  2. 訪問看護リハビリステーション癒々（有限会社 地域サービスイモネ）ホウモンカンゴリハビリステーションユユ（ユウゲンガイシャチイキサービスイモネ） の求人情報

・年間休日１２５日、有給休暇（２７日～）は３０分単位で取得可 能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー ・９時～１６

  • フルタイム
  • 4人

◆就職祝金１０万円・転居支援２０万円・早期入社３万円あり 奨学金返金支援等含め支給にはルールがあります。（面接時に詳 細を説明します。）転居支援金に関しては所属拠点５キロ圏内への 引越しに限ります ・短時間正社員として採用 ・お子様の学校行事などにも参加しやすい環境 ・急なお休みでも、他のスタッフがしっかりフォロー ・ユニークな福利厚生で、ご自身もご家族も満足！ ・制服支給（お好きなタイプを選択できます） ・家庭・仕事を充実させたい方、大歓迎 ・無料駐車場あり。 ・研修でたつの市内、姫路市内の弊社他拠点へ応援に行っていただ くことがあります。 ・他のスタッフのフォローでたつの・太子方面高砂市に訪問してい ただくことがあります。 ・女性スタッフが多く活躍しています。 ・筆記試験は一般常識を問うものです ・転勤の可能性あり（引越しのない範囲） ※管理職希望者（時短勤務）も同時に募集中！

応募内容詳細について

  • 職種

    作業療法士【短時間正社員】お子様の有無・年齢関係なし job tagについて

  • 雇用形態

    正社員

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めなし

  • 年齢

    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

  • 年齢制限の理由

    定年を上限 定年年齢を上限とする年齢

  • 就業時間

    9時00分～16時00分

  • 休憩時間

    45分

  • 時間外労働時間

    なし、 36協定における特別条項 なし

  • 月平均（週所定）労働日数

    20.0日

  • 基本給

    185,000円～265,000円

  • 定額的に支払われる手当

    資 格手当 10,000円～10,000円書類作成手当 6,904円～6,904円

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

    ・能力手当病院勤務3年以上5千円・5年以上1万円 ・趣味・旅行支援など 最大36000円／年 ・書籍文献費 12000円／年 ・その他資格ごとに500～10000円／月 ・車検手当 5万円～15万円／2年 ・車消耗品支援 1万円～5万円／年

  • 合計賃金

    201,904円～281,904円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    月給

  • 賃金締切日

    固定（月末以外） 20日

  • 賃金支払日

    固定（月末）

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円～5,000円（前年度実績）

  • 賞与

    賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

  • 休日等

    休日 日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 27日

  • 週休二日

    毎週 休日は日曜日と他１日（シフト制） 完全週休二日制 年末年始休暇５日（交代制・有休とは別）

  • 年間休日数

    125日

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    あり

  • 看護休暇取得実績

    なし

  • 利用可能託児施設

    あり ３～５歳児入園相談可能 ※定員状況による

  • 就業場所

    事業所所在地と同じ

  • 最寄り駅

    山陽電鉄 手柄駅または亀山駅 徒歩 16分

  • 転勤の可能性

    あり 引越のない範囲

  • 従業員数

    企業全体 130人、 就業場所 57人、 うち女性 27人、 うちパート 25人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    あり 3年以上

  • 定年制

    あり 一律 60歳

  • 再雇用制度

    あり 上限 65歳まで

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

    可

  • 通勤手当

    実費支給（上限なし）

  • 採用人数

    4人

  • 仕事内容

    ・年間休日１２５日、有給休暇（２７日～）は３０分単位で取得可 能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー ・９時～１６

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    不問

  • 必要な免許資格

    作業療法士 必須、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり ３ヶ月 同条件

  • 事業所からのメッセージ

    癒々は、仕事もプライベートも充実したい方を応援しています！ ・お子さんの熱発による急なお休み、保育園行事などでのお休み、 リフレッシュしたい時の計画的なお休みも同じ子育て世代の仲間や 、子育て経験のある先輩が協力してくれます。 ・地域でもトップクラスと自負している有給休暇の取り方、取りや すさで安心して働くことができます。 ・弊社では電子カルテの導入により直行直帰が可能。 ・空き時間を利用した動画研修により、さらなるスキルアップを目 指せます。 ・メンバーからは「先輩・後輩関係なく、みんな話をよく聞いてく れる」という声が多く聞かれます。仲間が認め合っていい雰囲気で 仕事ができること、メンバー間の人間関係の良さ、これもまた地方 トップクラスだと胸を張っております。 ・ご自身の生活スタイル、趣味、ご家族のためにいろいろなユニー クな福利厚生を受けることができます。 ・これらがスタッフの高い定着率となっています。

  • 職務給制度

    なし

  • 復職制度

    なし

  • 研修制度

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    医療、福祉

  • 産業中分類名

    85:社会保険・社会福祉・介護事業

  • 産業小分類名

    854:老人福祉・介護事業

  • 選考方法

    面接（予定2回）、書類選考、筆記試験

  • 選考結果通知

    面接選考後 面接後5日以内

  • 求職者への通知方法

    郵送、電話

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、 郵送の送付場所 〒670-0974 兵庫県姫路市飯田491-13

  • 応募書類の返戻

    あり

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

    〒670-0974 兵庫県姫路市飯田491-13、 最寄り駅 山陽電鉄 手柄駅または亀山駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 16分

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    ◆就職祝金１０万円・転居支援２０万円・早期入社３万円あり 奨学金返金支援等含め支給にはルールがあります。（面接時に詳 細を説明します。）転居支援金に関しては所属拠点５キロ圏内への 引越しに限ります ・短時間正社員として採用 ・お子様の学校行事などにも参加しやすい環境 ・急なお休みでも、他のスタッフがしっかりフォロー ・ユニークな福利厚生で、ご自身もご家族も満足！ ・制服支給（お好きなタイプを選択できます） ・家庭・仕事を充実させたい方、大歓迎 ・無料駐車場あり。 ・研修でたつの市内、姫路市内の弊社他拠点へ応援に行っていただ くことがあります。 ・他のスタッフのフォローでたつの・太子方面高砂市に訪問してい ただくことがあります。 ・女性スタッフが多く活躍しています。 ・筆記試験は一般常識を問うものです ・転勤の可能性あり（引越しのない範囲） ※管理職希望者（時短勤務）も同時に募集中！

ホウモンカンゴリハビリステーションユユ（ユウゲンガイシャチイキサービスイモネ）訪問看護リハビリステーション癒々（有限会社 地域サービスイモネ） の企業情報

  • 法人番号 4140002054068
  • 住所 〒670-0974 兵庫県姫路市飯田491-13
  • 電話番号 079-233-6833
  • ホームページ http://imone.jp
  • 設立年 平成17年
  • 資本金
  • 事業内容 満足できる医療・介護の実現と地域への定着を目指し起業。全国最 大級規模の訪問看護事業、播磨一の利用者数であるリハビリ特化型 デイサービス事業を柱に地域で信頼される会社に成長しています。
  • 会社の特長 先輩、後輩、管理職、役員、社長までがみんなＬＩＮＥでつながっ ており、どんなことでも気軽に相談し合える環境、解決していける 環境です。
  • 労働組合 なし

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