役所、民間工事、大手ハウスメーカーでの施工を管理します。 ・見積作成、工事の職方への指示 ・施工写真、書類、図面の作成等 最

• フルタイム
• 1人 欠員補充

※マイカー通勤不可：相談に応じます ※昇給・賞与：業績による（制度あり）。前年度実績については、 事業主に確認して下さい。 ［年齢制限事由］ 長期勤続によるキャリア形成を図る為若年者等を募集（経験不問・ 新規学卒者と同等の処遇） ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫

応募内容詳細について

• 職種

  管工事施工管理 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～35歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  キャリア形成 ※求人に関する特記事項参照

• 就業時間

  変形労働時間制 1年単位 8時00分～17時00分

• 休憩時間

  90分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  23.0日

• 基本給

  200,000円～380,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  賃金支払日：当月末日

• 合計賃金

  200,000円～380,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 25日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  その他 日・祝・第２土曜日・年末年始８日・お盆３日

• 年間休日数

  88日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒652-0802 兵庫県神戸市兵庫区水木通3丁目4-11 本社事務所及び各現場

• 最寄り駅

  神戸高速線 新開地、神戸電鉄線 湊川駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 7人、 就業場所 6人、 うち女性 1人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  あり 上限 65歳まで

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  役所、民間工事、大手ハウスメーカーでの施工を管理します。 ・見積作成、工事の職方への指示 ・施工写真、書類、図面の作成等 最

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車免許（ＡＴ限定可）、 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヵ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  建設業

• 産業中分類名

  07:職別工事業（設備工事業を除く）

• 産業小分類名

  079:その他の職別工事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒652-0802 兵庫県神戸市兵庫区水木通3丁目4-11、 最寄り駅 神戸高速線 新開地、神戸電鉄線 湊川駅

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※マイカー通勤不可：相談に応じます ※昇給・賞与：業績による（制度あり）。前年度実績については、 事業主に確認して下さい。 ［年齢制限事由］ 長期勤続によるキャリア形成を図る為若年者等を募集（経験不問・ 新規学卒者と同等の処遇） ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫