営業事務 ○パソコン操作（見積・文書・資料作成等） ○資料の整理・ファイリング ○電話対応 ○文書発送業務補助 ＊当社は兵庫県

• パート
• 1人 欠員補充

＊年次有給休暇は勤務日数により法定通り。 ＊労働時間により雇用保険・社会保険に加入します。 ＊社内互助会制度あり。 ＊子育てと仕事を両立できる求人《育児と両立支援求人》 ・残業がなく、土・日・祝日が休みである ・勤務日数、時間の相談が可能である ・子供の急な病気や学校行事に時間休暇等の取得ができる ・育児休業の取得実績がある ・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある 「育児と両立支援」

応募内容詳細について

• 職種

  一般事務 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり あり

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 あり（原則更新）

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～17時30分 10時00分～17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間は相談に応じます。

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日程度 労働日数について相談可

• 基本給

  1,100円～1,300円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,100円～1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  あり

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ 尼崎駅 徒歩 5分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 28人、 就業場所 26人、 うち女性 7人、 うちパート 2人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 25,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  営業事務 ○パソコン操作（見積・文書・資料作成等） ○資料の整理・ファイリング ○電話対応 ○文書発送業務補助 ＊当社は兵庫県

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ２ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  製造業

• 産業中分類名

  24:金属製品製造業

• 産業小分類名

  244:建設用・建築用金属製品製造業（製缶板金業を含む）

• 選考方法

  面接（予定2回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 郵送、Ｅメール、 郵送の送付場所 〒660-0803 兵庫県尼崎市長洲本通1丁目11-10

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  その他 書類選考後連絡

• 選考場所

  〒660-0803 兵庫県尼崎市長洲本通1丁目11-10、 最寄り駅 ＪＲ 尼崎駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 5分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊年次有給休暇は勤務日数により法定通り。 ＊労働時間により雇用保険・社会保険に加入します。 ＊社内互助会制度あり。 ＊子育てと仕事を両立できる求人《育児と両立支援求人》 ・残業がなく、土・日・祝日が休みである ・勤務日数、時間の相談が可能である ・子供の急な病気や学校行事に時間休暇等の取得ができる ・育児休業の取得実績がある ・パートから正社員（フルタイム）への登用制度の実績がある 「育児と両立支援」