警備員として業務を習得後内勤スタッフ（管制員）として活躍して いただきます。 警備内容取得→管制員として警備員の配置や勤務

• フルタイム
• 1人 増員

＊通勤手当について：社内規定により支給 ＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊ある程度柔軟に対応致します。 気軽にご応募ください♪ 『求人票は契約書ではありません。採用時には 書面等により労働条件の明示を受けてください』

応募内容詳細について

• 職種

  交通警備（主に姫路市内） job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  請負

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳～ 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  法令の規定により年齢制限がある 警備業に就業の為

• 就業時間

  8時00分～17時00分 22時00分～3時00分 （2）月2回程度勤務していただくことがあります

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  19.9日

• 基本給

  165,170円～218,900円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ＊日給×19．9日で計算表示 ・資格手当

• 合計賃金

  165,170円～218,900円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  日給 8,300円～11,000円

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 10日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 年末年始

• 年間休日数

  126日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 なし、 パートタイムに適用される就業規則 なし

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ播但線 京口駅 徒歩 16分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 9人、 就業場所 9人、 うち女性 1人、 うちパート 2人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  警備員として業務を習得後内勤スタッフ（管制員）として活躍して いただきます。 警備内容取得→管制員として警備員の配置や勤務

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  警備員検定試験（2級） あれば尚可 指導教育責任者所得の方は優遇、 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３か月 異なる 日給：８，０１０円

• 事業所からのメッセージ

  ある程度柔軟に対応致します。 気軽にご応募ください♪

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  サービス業（他に分類されないもの）

• 産業中分類名

  92:その他の事業サービス業

• 産業小分類名

  923:警備業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒670-0811 兵庫県姫路市野里294-1、 最寄り駅 ＪＲ播但線 京口駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 16分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊通勤手当について：社内規定により支給 ＊ハローワークを通じて応募してください。 ＊ある程度柔軟に対応致します。 気軽にご応募ください♪ 『求人票は契約書ではありません。採用時には 書面等により労働条件の明示を受けてください』