◆品質に関わる幅広い業務についていただきます。 ・部品の検査、選別、修正、加工、測定・・・等 適正に合わせてお任せする作業

• フルタイム
• 2人 増員

※勤務地限定正社員の募集になります。キャリアアップをしたい方 は正社員への転換も可能です。 ※正社員登用制度あり（３月・９月） 賞与年２回（前年度実績：２．４カ月分支給） 退職金制度あり（勤続３年以上） ※マイカー通勤：無料駐車場あり ※従業員の８割の方が中途採用です。 未経験でも活躍できますので、ご安心ください。 ※年１回評価に応じて昇給機会あり＋賞与年２回。 ※年齢層も１０代から５０代まで幅広い年齢層の方が活躍中です！ ※年間休日１２２日に計画有給５日以上を含めると実質１２７日。 ※２０２２年度売上実績：１７０億円 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面等に より労働条件の明示を受けてください。』

応募内容詳細について

• 職種

  自動車部品等の検査・選別・測定（未経験者歓迎） job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない 派23-300080

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年が60歳の為

• 就業時間

  8時00分～17時00分 現場状況により早出、残業あり 勤務時間相談可

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 20時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 繁忙期、月80ｈまで、年6回まで、年間720ｈまで

• 月平均（週所定）労働日数

  20.2日

• 基本給

  167,800円～221,200円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ・勤続手当（2年目以降） ・交代制勤務手当（夜勤対応時） ・ＱＭ手当（保有資格による） ・出張手当 ・休日手当35％割り増し

• 合計賃金

  167,800円～221,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり1,200円～5,000円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 100,000円～135,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 ・年間休日１２２日（２０２３年度） ・年末年始、夏季、ＧＷに１０日ほどの長期休暇あり

• 年間休日数

  122日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒670-0826 兵庫県姫路市楠町49

• 最寄り駅

  ＪＲ播但線 京口駅 徒歩 10分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 3,510人、 就業場所 52人、 うち女性 27人、 うちパート 2人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  あり 3年以上

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  あり 上限 70歳まで

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  ◆品質に関わる幅広い業務についていただきます。 ・部品の検査、選別、修正、加工、測定・・・等 適正に合わせてお任せする作業

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １４日間 同条件

• 事業所からのメッセージ

  ※２０２２年度売上 １７０億円 ※２０２２年度取引企業数 ２７０７社 ◆営業所に出勤してから現場先まで移動しますので 往復の移動時間が給与として反映されます。 現場先まで移動することで給与が発生しますので、 車に乗ることが苦でない方には好評です。 ◆手厚い福利厚生がウリです。 ・社内公募制度→意欲のある方には事業部の垣根を越えて 新しい部署で活躍できる環境があります。 ・提案制度→もっとこうすればいいのに？という提案をしていただ き有益と判断されれば報奨金が支給されます。 ・テーマパーク利用補助制度→大手有名テーマパークが割引料金で 利用できます。 ・サークル活動助成制度→サークル活動の費用を会社が一部負担し ます ◆当社採用ＨＰを是非ご覧ください。 実際の仕事内容や在籍社員インタビューを掲載しています。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  あり カムバック制度

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  製造業

• 産業中分類名

  31:輸送用機械器具製造業

• 産業小分類名

  311:自動車・同附属品製造業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  求職者マイページに連絡、郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 当日持参ください

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒670-0826 兵庫県姫路市楠町49、 最寄り駅 ＪＲ播但線 京口駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 10分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※勤務地限定正社員の募集になります。キャリアアップをしたい方 は正社員への転換も可能です。 ※正社員登用制度あり（３月・９月） 賞与年２回（前年度実績：２．４カ月分支給） 退職金制度あり（勤続３年以上） ※マイカー通勤：無料駐車場あり ※従業員の８割の方が中途採用です。 未経験でも活躍できますので、ご安心ください。 ※年１回評価に応じて昇給機会あり＋賞与年２回。 ※年齢層も１０代から５０代まで幅広い年齢層の方が活躍中です！ ※年間休日１２２日に計画有給５日以上を含めると実質１２７日。 ※２０２２年度売上実績：１７０億円 『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面等に より労働条件の明示を受けてください。』