一般事務、他 ＊お弁当の電話注文の受付等。 ＊伝票入力及びパソコン（エクセル・ワード）への入力 作業など。 ＊勤務時間につい

• パート
• 1人

＊雇入れは随時。 ＊勤務時間については相談のうえ。 ＊昇給は次年度よりあります。 ＊６ヶ月経過後の有給休暇は法定どおり。 ＊労働条件により各種保険は加入します。 ≪ 急 募 ≫ ＊応募希望の方は、履歴書とハローワークの紹介状を持参してくだ さい。 ◇求人票は雇用契約書ではありませんので、採用時には書面により 労働条件の明示を受けてください。

応募内容詳細について

• 職種

  一般事務【急募】 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり ・

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年を上限として、上記年齢以下の方を募集

• 就業時間

  8時00分～17時00分の時間の間の4時間以上 ＊勤務時間は相談可能

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週5日程度

• 基本給

  1,001円～1,001円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,001円～1,001円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末）

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 お盆 ８／１３～１６ 年末年始 １２／３０～１／３

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ豊岡駅 車 20分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 30人、 就業場所 30人、 うち女性 15人、 うちパート 25人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 65歳

• 再雇用制度

  あり 上限 70歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 6,000円

• 採用人数

  1人

• 仕事内容

  一般事務、他 ＊お弁当の電話注文の受付等。 ＊伝票入力及びパソコン（エクセル・ワード）への入力 作業など。 ＊勤務時間につい

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  必須 ＊事務経験

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １週間 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  宿泊業、飲食サービス業

• 産業中分類名

  77:持ち帰り・配達飲食サービス業

• 産業小分類名

  770:配達飲食サービス業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後5日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒668-0221 兵庫県豊岡市出石町町分48、 最寄り駅 全但バス 出石幼稚園駅

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊雇入れは随時。 ＊勤務時間については相談のうえ。 ＊昇給は次年度よりあります。 ＊６ヶ月経過後の有給休暇は法定どおり。 ＊労働条件により各種保険は加入します。 ≪ 急 募 ≫ ＊応募希望の方は、履歴書とハローワークの紹介状を持参してくだ さい。 ◇求人票は雇用契約書ではありませんので、採用時には書面により 労働条件の明示を受けてください。