■デイサービスでふくらはぎケアやコミュニケーションをとるお仕 事です。 ■１日型デイサービスとの勤務兼務です。（基本介護業

• パート
• 2人 増員

◆６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り。 ◆就業条件により加入保険は異なります。

応募内容詳細について

• 職種

  ふくらはぎセラピスト（リハビリ型デイサービス） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり パートさんからキャリアアップして最短３カ月

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 定年年齢を上限とする募集

• 就業時間

  交替制（シフト制） 8時15分～17時00分 9時00分～17時30分の時間の間の4時間以上

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週4日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,100円～1,500円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,100円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり50円～200円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 日曜日、その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 自由制

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  神戸電鉄 岡場駅 徒歩 3分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 30人、 就業場所 30人、 うち女性 20人、 うちパート 26人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 70歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 15,000円

• 採用人数

  2人 増員

• 仕事内容

  ■デイサービスでふくらはぎケアやコミュニケーションをとるお仕 事です。 ■１日型デイサービスとの勤務兼務です。（基本介護業

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

  多様な勤務形態が選べ、笑顔でいきいきと活躍することができる職 場です！ 元気に明るく、やりがいのある仕事を私達と始めてみませんか？ 頑張りをサポートします！ スタッフ皆、和やかで居心地の良い職場です！ トレーニング期間あり、丁寧に指導いたします。

• 職務給制度

  あり 各職種ごとにキャリアパスプラン有り

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

  みねのさとでは働く人すべてに平等なチャンスがあり ます！チームワークのよい協力しあう職場です。

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 来所時

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒651-1302 兵庫県神戸市北区藤原台中町2丁目2番3号、 最寄り駅 神戸電鉄 岡場駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 3分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ◆６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り。 ◆就業条件により加入保険は異なります。