不動産の賃貸売買・取引 ・営業サポート業務あり ※希望があれば神戸市・西宮・尼崎・大阪府下全域・京都・東京 ・福岡・名古屋

• パート
• 1人 欠員補充

ホームページより当社会社概要をご覧頂けます。 ＊雇用条件により加入保険は異なります ＊年次有給休暇は就業条件により法定通り付与します 『仕事と子育てが両立できる求人』 ・勤務日数、時間の相談が可能である。

応募内容詳細について

• 職種

  不動産仲介・賃貸売買人 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり ０名

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  定年を上限 事業所定年が60歳のため、60歳未満の方を募集

• 就業時間

  10時00分～17時00分 応相談

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週5日 労働日数について相談可

• 基本給

  1,500円～1,500円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  宅建手当：10，000円／月

• 合計賃金

  1,500円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり100円～100円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 シフトローテーション制 ・年末年始 ・ＧＷ・お盆休

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ線 六甲道駅 徒歩 2分

• 転勤の可能性

  あり 希望があれば転勤可能

• 従業員数

  企業全体 300人、 就業場所 10人、 うち女性 2人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  あり 上限 65歳まで

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 15,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  不動産の賃貸売買・取引 ・営業サポート業務あり ※希望があれば神戸市・西宮・尼崎・大阪府下全域・京都・東京 ・福岡・名古屋

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者） 必須、 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １～４ヶ月 異なる 時給１，２００円

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  不動産業、物品賃貸業

• 産業中分類名

  69:不動産賃貸業・管理業

• 産業小分類名

  691:不動産賃貸業（貸家業、貸間業を除く）

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話、その他

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒657-0028 兵庫県神戸市灘区森後町2丁目1-12、 最寄り駅 ＪＲ線 六甲道駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 2分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ホームページより当社会社概要をご覧頂けます。 ＊雇用条件により加入保険は異なります ＊年次有給休暇は就業条件により法定通り付与します 『仕事と子育てが両立できる求人』 ・勤務日数、時間の相談が可能である。