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  2. 社会福祉法人甲有会 介護老人保健施設アネシス御影シヤカイフクシホウジンコウユウカイ カイゴロウジンホケンシセツアネシスミカゲ の求人情報

リハビリや介護を必要とする方の在宅復帰を目指す老健での生活支 援（食事、入浴、排泄等）全般 レクリエーション、誕生会、季節

  • フルタイム
  • 5人 その他 ユニットオープンのため

◎マイカー通勤 相談可：駐車場有り（無料） ◎資格取得等による昇給、前年度実績あり ◎処遇改善一時金あり ◎特定処遇改善手当（最大２３，０００円／月） ◎法人内資格手当（最大１２，０００円／月） ◎定年６５歳（再雇用後、最長７５歳まで契約する場合がある） ※賃金（ｂ）処遇改善手当額には（ｄ）欄記載のものは含まず、 別途項目で支給されます。 ※賞与実績には一時金等も含みます ※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です ▽入社祝い金・定着一時金支給 介護福祉士：総額１０万円 ※詳しくは、面接時にご説明いたします（定員達し次第終了） ☆社会福祉法人甲有会 採用情報サイト ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｋｏｕｙｕｋａｉ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕ ｉｔ／ ※教育・研修やキャリア・資格取得などわかりやすくご案内！ ☆「成長」＝「機会」＋「経験」 甲有会はチャレンジする方を応援します！

応募内容詳細について

  • 職種

    （正）入所介護職／介護福祉士／アネシス御影 job tagについて

  • 雇用形態

    正社員

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めなし

  • 年齢

    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

  • 年齢制限の理由

    法令の規定により年齢制限がある 労基法第61条（深夜業）により18歳以上・65歳定年のため

  • 就業時間

    変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分～17時00分 11時00分～20時00分 14時00分～23時00分 就業時間（4）23時～翌8時 ※シフト制

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 17時間、 36協定における特別条項 なし

  • 月平均（週所定）労働日数

    21.4日

  • 基本給

    165,000円～165,000円

  • 定額的に支払われる手当

    資格手当 10,000円～10,000円処遇改善手当 32,000円～47,500円

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

    深夜勤手当：4，500円／回 準夜勤手当：1，500円／回 日祝手当（処遇改善）：2，000円／回 皆勤手当（処遇改善）：5，000円／月 夜勤手当（処遇改善）：3，000円／5回目のみ ※上記（ｂ）処遇改善手当に（ｄ）記載分は含まれない

  • 合計賃金

    207,000円～222,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    月給

  • 賃金締切日

    固定（月末）

  • 賃金支払日

    固定（月末以外） 翌月 15日

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

  • 賞与

    賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

  • 休日等

    休日 その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

  • 週休二日

    その他 公休月９日、希望休考慮

  • 年間休日数

    108日

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    あり

  • 看護休暇取得実績

    あり

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    事業所所在地と同じ

  • 最寄り駅

    阪神 石屋川駅 徒歩 8分

  • 転勤の可能性

    あり 業務上必要がある場合

  • 従業員数

    企業全体 275人、 就業場所 65人、 うち女性 33人、 うちパート 25人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    あり 3年以上

  • 定年制

    あり 一律 65歳

  • 再雇用制度

    あり 上限 75歳まで

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

    可

  • 通勤手当

    実費支給（上限あり） 月額 30,000円

  • 採用人数

    5人 その他 ユニットオープンのため

  • 仕事内容

    リハビリや介護を必要とする方の在宅復帰を目指す老健での生活支 援（食事、入浴、排泄等）全般 レクリエーション、誕生会、季節

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    不問

  • 必要な免許資格

    介護福祉士 必須、 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり ３～４か月（延長あり、通算１年まで） 同条件

  • 事業所からのメッセージ

    ＊健康診断、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスサポート（ 専門の産業医による無料相談）、ハラスメント防止対策、腰痛対 策の器具（リフト）整備も整えています ＊甲有会マイスター制度 法人の社是や経営理念を基軸とし 国の制度・サービスや根拠に基づいた成果の出る方法による 自立支援介護の実践および人材育成ができる職員になっていただ くための法人内資格制度です ＊法人内外の研修 オンラインでの研修受講が主となっています チームを引っ張っていく職員育成のためのプログラムもあります ＊人にしかできない介護 「良いサービス」＝「ケアの質」＋「人を思う気持ち」 マニュアルの整備、記録や見守りなどへのＩＣＴ導入による業務 効率化により短縮できた時間を「人にしかできない介護」に費や しています。介護される側、介護する側、双方が幸せに！

  • 職務給制度

    あり 介護、看護、リハ職、介護支援相談員、相談員、管理栄養士、調理 師、事務職 それぞれ職務給有。

  • 復職制度

    なし

  • 研修制度

  • その他特記・補足事項

    定年：職種により異なる 詳しくは各求人の 【求人に関する特記事項】をご確認ください

  • 産業大分類名

    医療、福祉

  • 産業中分類名

    85:社会保険・社会福祉・介護事業

  • 産業小分類名

    854:老人福祉・介護事業

  • 選考方法

    面接（予定1回）、その他

  • 選考結果通知

    面接選考後 面接後7日以内

  • 求職者への通知方法

    求職者マイページに連絡、郵送、電話、Ｅメール、その他

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、求職者マイページ、 その他の送付方法 面接時持参

  • 応募書類の返戻

    求人者の責任にて廃棄

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

    〒658-0045 兵庫県神戸市東灘区御影石町1-1-32、 最寄り駅 阪神 石屋川駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 8分

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    ◎マイカー通勤 相談可：駐車場有り（無料） ◎資格取得等による昇給、前年度実績あり ◎処遇改善一時金あり ◎特定処遇改善手当（最大２３，０００円／月） ◎法人内資格手当（最大１２，０００円／月） ◎定年６５歳（再雇用後、最長７５歳まで契約する場合がある） ※賃金（ｂ）処遇改善手当額には（ｄ）欄記載のものは含まず、 別途項目で支給されます。 ※賞与実績には一時金等も含みます ※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です ▽入社祝い金・定着一時金支給 介護福祉士：総額１０万円 ※詳しくは、面接時にご説明いたします（定員達し次第終了） ☆社会福祉法人甲有会 採用情報サイト ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｋｏｕｙｕｋａｉ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕ ｉｔ／ ※教育・研修やキャリア・資格取得などわかりやすくご案内！ ☆「成長」＝「機会」＋「経験」 甲有会はチャレンジする方を応援します！

シヤカイフクシホウジンコウユウカイ カイゴロウジンホケンシセツアネシスミカゲ社会福祉法人甲有会 介護老人保健施設アネシス御影 の企業情報

  • 法人番号 3120905004378
  • 住所 〒658-0045 兵庫県神戸市東灘区御影石町1-1-32
  • 電話番号 078-811-1100
  • ホームページ https://www.kouyukai.jp/
  • 設立年 平成18年
  • 資本金
  • 事業内容 介護保険制度における高齢者支援事業。通所リハビリテーション、 入所サービス、ショートステイ事業。
  • 会社の特長 介護保険制度における要支援、要介護者への在宅復帰と自立支援を 目的としたサービスを実施。パワーリハビリテーションを導入。様 々な職種とのコミュニケーションから学びを得ることができます。
  • 労働組合 なし

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