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「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませ んか？ 保育園の調理は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く

  • フルタイム
  • 1人 増員

何より大切なのはコミュニケーション！ 一緒に働く「仲間」として、良好な関係を築きながら仕事を進めて いけることを大切にしています。月３５００円と格安で美味しい職 員食も食べられますよ♪安定した職場環境で子どもたちの笑顔のそ ばでイキイキと働きましょう！ ・第一園、第二園で園舎が完全独立している為、こどもを預けて隣 の園舎で安心して働けます！ 〈転勤範囲〉東京２３区、横浜市・異動は必ず意向調査の上で決定 します 園見学も随時受け付けていますのでお気軽にご連絡ください。興味 をお持ち頂けましたらぜひＨＰもご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｋｉｄｓｌａｂ－ｓａｉｙｏ．ｃｏｍ 【入社お祝い制度】 入社お祝い金贈呈３万＋入社お祝い休暇２日間プレゼント ※特記 ：保険料等の控除別途あり 【上京支援金制度】 地方出身者サポート！上京支援金５万円贈呈 ※特記：保険料等の 控除別途あり

応募内容詳細について

  • 職種

    【調理】企業主導型保育園の調理／横浜駅９分 job tagについて

  • 雇用形態

    正社員

  • 派遣・請負等

    派遣・請負ではない

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めなし

  • 年齢

    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～64歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

  • 年齢制限の理由

    定年を上限 定年年齢が65歳のため

  • 就業時間

    交替制（シフト制） 7時30分～16時30分 9時00分～18時00分 10時30分～19時30分 7時30分～19時30分の時間の間の8時間 1日8時間、拘束9時間、休憩60分のシフト制。 記載はシフト例です。

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    なし、 36協定における特別条項 なし

  • 月平均（週所定）労働日数

    19.6日

  • 基本給

    172,000円～212,000円

  • 定額的に支払われる手当

    キャリアＵＰ手当 20,000円～20,000円処遇改善1手当 10,000円～10,000円処遇改善3手当 7,000円～7,000円地域手当 750円～1,800円

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

    ※記載は概ね経験3年以上の場合。経験に応じ相談。 ＊処遇改善手当の種類には1・2・3があり、 当該求人の対象は上記の通り。

  • 合計賃金

    209,750円～250,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    月給

  • 賃金締切日

    固定（月末）

  • 賃金支払日

    固定（月末以外） 翌月 20日

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）

  • 賞与

    賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

  • 休日等

    休日 日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

  • 週休二日

    毎週 土曜出勤あり。出勤時は必ず平日に振休あり。

  • 年間休日数

    129日

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    なし

  • 看護休暇取得実績

    あり

  • 利用可能託児施設

    あり

  • 就業場所

    〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町16-14 カンフリエ1階 キッズラボ横浜楠町園

  • 最寄り駅

    各線 横浜駅 徒歩 9分

  • 転勤の可能性

    あり ２３区、横浜市 通勤可能な範囲内に限る

  • 従業員数

    企業全体 380人、 就業場所 26人、 うち女性 26人、 うちパート 10人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    あり 3年以上

  • 定年制

    あり 一律 65歳

  • 再雇用制度

    あり 上限 70歳まで

  • 勤務延長

    なし

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

    不可

  • 通勤手当

    実費支給（上限なし）

  • 採用人数

    1人 増員

  • 仕事内容

    「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませ んか？ 保育園の調理は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    必須 調理経験３年以上（３年未満の方はご相談ください）

  • 必要な免許資格

    栄養士 必須 調理師 必須 いずれかの資格を所持で可

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり ３ヶ月 同条件

  • 事業所からのメッセージ

    保育園はチームワークが何より大切な職場です。子どもたちの命と 安全を守り、より良い保育園を目指すために、職員一人ひとりが個 性を発揮し、時には意見をぶつけあい、協力しあう。そんな職場環 境を目指しています。 充実した保育、働きやすい環境整備の為、残業０を目指しサービス 残業や持ち帰りも含めてほぼ０です。 職員食の提供、誕生日休暇や退職金などの制度も充実！ 安心して長く働ける会社です。 自治体による借り上げ社宅制度ご利用希望の方、ご相談ください。 アットホームな環境で本当に一人ひとりの子どもに寄り添った保育 を実践してください。 興味をお持ちいただけた方はぜひ採用ＨＰもご覧ください。 「キッズラボ 採用」を検索！！ ★まずは園見学へ！いつも通りの保育を実際に見てください★

  • 職務給制度

    あり 社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決 定

  • 復職制度

    あり （育児・介護等）離職者復職支援制度

  • 研修制度

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    医療、福祉

  • 産業中分類名

    85:社会保険・社会福祉・介護事業

  • 産業小分類名

    850:管理、補助的経済活動を行う事業所（８５社会保険・社会福祉・介

  • 選考方法

    面接（予定1回）

  • 選考結果通知

    面接選考後 面接後7日以内

  • 求職者への通知方法

    郵送、電話、Ｅメール

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、その他、 その他の応募書類 資格証明書（コピー）、 応募書類の送付方法 郵送、Ｅメール、その他、 その他の送付方法 又は面接時に持参可、 郵送の送付場所 〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-9-8 Ｈ2ビルディング8階

  • 応募書類の返戻

    求人者の責任にて廃棄

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

    〒220-0003 神奈川県横浜市西区楠町16-14 カンフリエ1階 、 最寄り駅 各線 横浜駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 9分

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    何より大切なのはコミュニケーション！ 一緒に働く「仲間」として、良好な関係を築きながら仕事を進めて いけることを大切にしています。月３５００円と格安で美味しい職 員食も食べられますよ♪安定した職場環境で子どもたちの笑顔のそ ばでイキイキと働きましょう！ ・第一園、第二園で園舎が完全独立している為、こどもを預けて隣 の園舎で安心して働けます！ 〈転勤範囲〉東京２３区、横浜市・異動は必ず意向調査の上で決定 します 園見学も随時受け付けていますのでお気軽にご連絡ください。興味 をお持ち頂けましたらぜひＨＰもご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｋｉｄｓｌａｂ－ｓａｉｙｏ．ｃｏｍ 【入社お祝い制度】 入社お祝い金贈呈３万＋入社お祝い休暇２日間プレゼント ※特記 ：保険料等の控除別途あり 【上京支援金制度】 地方出身者サポート！上京支援金５万円贈呈 ※特記：保険料等の 控除別途あり

キッズラボ カブシキガイシャキッズラボ 株式会社 の企業情報

  • 法人番号 4011101074399
  • 住所 〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-9-8 Ｈ2ビルディング8階
  • 電話番号 03-5955-1777
  • ホームページ https://http//www.kids-lab.co.jp
  • 設立年 平成27年
  • 資本金 999万円
  • 事業内容 首都圏で小～大規模（認可中心）の保育園を運営。「先生たちが輝 くことで子どもたちが生き生きと育つ保育園」にする為、働く先生 が働きやすい環境をトコトン考えた運営をしています。
  • 会社の特長 令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を 導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お 互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。
  • 労働組合 なし

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