立哨（りっしょう）及び巡回警備員（桜木町駅前広場） 無許可行為への対応 巡回警備（新高島歩行者通路９時・１３時・１８時）

• パート
• 1人 欠員補充

＊加入保険・年次有給休暇は労働条件に応じ法定通り加入・付与し ます。

応募内容詳細について

• 職種

  立哨巡回警備員 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  請負

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年1月5日?2024年3月31日 あり（条件付きで更新あり） 受託状況による

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳～ 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  法令の規定により年齢制限がある 警備業法による

• 就業時間

  変形労働時間制 1ヶ月単位 8時00分～19時00分 8時00分～20時00分 ～の時間の間の10時間以上 就業時間（1） 平日 10時間 就業時間（2） 休日 11時間

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週2日以上 労働日数について相談可

• 基本給

  1,150円～1,150円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  〔時間額換算〕 就業時間（1）11，500円÷10時間 就業時間（2）12，650円÷11時間

• 合計賃金

  1,150円～1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  日給 11,500円～12,650円

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 15日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり3.00％～5.00％（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 ローテーションによる

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目（桜木町駅広場） 横浜市西区みなとみらい6丁目（新高島歩行者通路） 横浜市西区高島1丁目2番（新高島歩行者通路）

• 最寄り駅

  桜木町駅 徒歩 1分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 50人、 就業場所 4人、 うち女性 0人、 うちパート 4人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 10,000円

• 採用人数

  1人 欠員補充

• 仕事内容

  立哨（りっしょう）及び巡回警備員（桜木町駅前広場） 無許可行為への対応 巡回警備（新高島歩行者通路９時・１３時・１８時）

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １０日 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  あり 職務により決定

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  サービス業（他に分類されないもの）

• 産業中分類名

  92:その他の事業サービス業

• 産業小分類名

  923:警備業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後3日以内

• 求職者への通知方法

  電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒244-0003 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町167 アックス横浜戸塚209、 最寄り駅 戸塚駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 7分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊加入保険・年次有給休暇は労働条件に応じ法定通り加入・付与し ます。