段ボール箱に入った生花等を手作業で徒歩にて所定の場所まで運ぶ 仕事です（重さは５～１０ｋｇ程度ですが、運ぶ距離は１０ｍ程

• パート
• 1人 増員

【通勤手当について】 自転車・マイカー利用共に、自宅から就業場所までの直線距離に対 し、３０円／ｋｍを支給します。 電車、バス利用の場合は実費上限１日６４０円です。 【ハローワークからのお願い／求人者・求職者の皆様へ】採用時に は労働条件通知書や雇用契約書等の書面により、労働条件を確認し てください。 【応募には、ハローワーク紹介状が必要です】

応募内容詳細について

• 職種

  生花等の商品の移動・運搬（市場内のみ徒歩にて） job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  7時30分～12時00分 荷物の多い、月曜日と金曜日は1時間程度の時間外労働が発生する ことが多いです。

• 休憩時間

  0分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 5時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週3日

• 基本給

  1,150円～1,150円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

• 合計賃金

  1,150円～1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 なし

• 賞与

  賞与制度の有無 なし

• 休日等

  休日 火曜日、木曜日、土曜日、日曜日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日

• 週休二日

  その他 年末年始（１２／３０～１／３）

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  なし

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  シーサイドライン 南部市場駅 徒歩 4分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 17人、 就業場所 16人、 うち女性 6人、 うちパート 6人

• 加入保険等

  労災保険

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 日額 640円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  段ボール箱に入った生花等を手作業で徒歩にて所定の場所まで運ぶ 仕事です（重さは５～１０ｋｇ程度ですが、運ぶ距離は１０ｍ程

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  免許・資格不問

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり １箇月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  卸売業・小売業

• 産業中分類名

  55:その他の卸売業

• 産業小分類名

  559:他に分類されない卸売業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、その他、 その他の応募書類 履歴書ＰＣ作成可、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時持参

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒236-0002 神奈川県横浜市金沢区鳥浜町1―1、 最寄り駅 シーサイドライン 南部市場駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 4分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  【通勤手当について】 自転車・マイカー利用共に、自宅から就業場所までの直線距離に対 し、３０円／ｋｍを支給します。 電車、バス利用の場合は実費上限１日６４０円です。 【ハローワークからのお願い／求人者・求職者の皆様へ】採用時に は労働条件通知書や雇用契約書等の書面により、労働条件を確認し てください。 【応募には、ハローワーク紹介状が必要です】