製造業における、配送、出荷業務を中心にお願いします。 主に弊社で組立てた製品等をクルマ（バン、２Ｔトラック）で顧客 へ配送

• フルタイム
• 1人 増員

※昇給・賞与は会社実績によります。 ※マイカー、自転車通勤可 ※永年勤続表彰制度あり（勤続５年以上） ※トープラ企業年金基金加入 ※結婚、出産、祝い金あり ※先に履歴書（写真添付）、職務経歴書、紹介状を郵送ください。 追って７日以内に選考結果、面接日程をご連絡致します。 履歴書にはなるべくメールアドレスを記入ください。 ◆業務の特徴や教育体制 エレベータ関連製品を多く手掛けるため、自身が携わる製品を街中 などで目にする事が出来ます。 ※量産品ではなく、受注生産品を扱い安定した経営体質を構築して おります。 ◎配属組織について 製造・検査グループ 組織構成：１１名、男性：９名／女性：２名

応募内容詳細について

• 職種

  資材管理担当 job tagについて

• 雇用形態

  正社員

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ～44歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

• 年齢制限の理由

  キャリア形成 数年以上にわたり、当社でキャリア形成をしていただきたいため。

• 就業時間

  8時30分～17時15分 昼休憩45分、10時、15時に10分休憩あり

• 休憩時間

  65分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 あり、 特別な事情・期間等 納期のひっ迫等による業務の集中等、緊急対応の場合。

• 月平均（週所定）労働日数

  20.4日

• 基本給

  220,000円～250,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当

• 合計賃金

  220,000円～250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 15日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 ％～1.00％（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日、その他 週休二日制 その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週 週休二日制 毎週 ・会社カレンダーによる、その他 ＧＷ、夏季、年末年始

• 年間休日数

  120日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  ＪＲ南武線 久地駅 徒歩 20分

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 30人、 就業場所 30人、 うち女性 6人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  加入

• 退職金制度

  あり 2年以上

• 定年制

  あり 一律 60歳

• 再雇用制度

  あり 上限 65歳まで

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限なし）

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  製造業における、配送、出荷業務を中心にお願いします。 主に弊社で組立てた製品等をクルマ（バン、２Ｔトラック）で顧客 へ配送

• 学歴

  必須 高校以上

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

  制御・エレベータに関する設計・組立・検査をワンストップで提供 １９２６年に創業して以来、長い歴史の中で装置及び機構部品に関 わる設計、組立配線、検査を行ってきました。 顧客毎の要望をヒアリングしてから設計に入るシステムを守り続け て、今後も世の中の役に立ちたいと考えております。大手電機メー カーの認定を受けた担当者が製造に関わるなど、歴史の中で培った 確かな技術力が強みです。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  製造業

• 産業中分類名

  29:電気機械器具製造業

• 産業小分類名

  293:民生用電気機械器具製造業

• 選考方法

  面接（予定2回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Ｅメール、 郵送の送付場所 〒213-0031 神奈川県川崎市高津区宇奈根720-3

• 応募書類の返戻

  あり

• 選考日時等

  その他 書類選考後連絡

• 選考場所

  〒213-0031 神奈川県川崎市高津区宇奈根720-3、 最寄り駅 ＪＲ南武線 久地駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 20分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※昇給・賞与は会社実績によります。 ※マイカー、自転車通勤可 ※永年勤続表彰制度あり（勤続５年以上） ※トープラ企業年金基金加入 ※結婚、出産、祝い金あり ※先に履歴書（写真添付）、職務経歴書、紹介状を郵送ください。 追って７日以内に選考結果、面接日程をご連絡致します。 履歴書にはなるべくメールアドレスを記入ください。 ◆業務の特徴や教育体制 エレベータ関連製品を多く手掛けるため、自身が携わる製品を街中 などで目にする事が出来ます。 ※量産品ではなく、受注生産品を扱い安定した経営体質を構築して おります。 ◎配属組織について 製造・検査グループ 組織構成：１１名、男性：９名／女性：２名