訪問看護ステーション等を運営する 医療・介護系企業の本部管理部門にて 勤怠管理・給与計算お仕事をお願いします。 【具体的には

• フルタイム
• 1人 増員

＊正社員登用制度有り 正社員登用後、定年制度あり（６０歳） 再雇用制度あり（６５歳） ◎将来を見据えた採用や人事考課制度などを考えていただける方 ◎ＩＴなどを駆使して業務の効率化、職員の働きやすい環境をつく っていける方 ◎経営の一翼を担っていただける方 歓迎いたします！ ＊応募の際は事前にご連絡をお願いします。 ＊オンライン自主応募可 （自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です。）

応募内容詳細について

• 職種

  人事・労務 job tagについて

• 雇用形態

  正社員以外 契約社員 あり 入社６ヶ月後に面談を実施。その後無期雇用転換予定。

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 あり（条件付きで更新あり） 入社６ヶ月後に面談を実施

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  9時00分～18時00分

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  20.4日

• 基本給

  184,000円～214,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  あり 66,000円～86,000円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。

• その他の手当等

  管理職に昇格された場合、別途管理職手当あり。

• 合計賃金

  250,000円～300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  月給

• 賃金締切日

  固定（月末）

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 翌月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） なし

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年2回、 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

• 休日等

  休日 土曜日、日曜日、祝日 週休二日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

• 週休二日

  毎週

• 年間休日数

  120日

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  あり

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  あり 応相談

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

  東急東横線 武蔵小杉駅 徒歩 2分

• 転勤の可能性

  あり 勤務可能範囲内

• 従業員数

  企業全体 1,996人、 就業場所 40人、 うち女性 25人、 うちパート 0人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  不可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 30,000円

• 採用人数

  1人 増員

• 仕事内容

  訪問看護ステーション等を運営する 医療・介護系企業の本部管理部門にて 勤怠管理・給与計算お仕事をお願いします。 【具体的には

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  あれば尚可 ・人事・労務の経験者 ※社会保険労務士法をお持ちの方は大歓迎！

• 必要な免許資格

  社会保険労務士 あれば尚可

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  なし

• 事業所からのメッセージ

  ＊まず最初は、実務を行うために本部での仕事を行い、 実際どのような運用をしているのかをチェックしてください。 その後、課題に感じたことを洗い出し、 社長や他のマネージャーとミーティング、改善に着手していきたい と考えています。 ＊あなたには、人事・労務の責任者として、 例えば、人員が足りていないということであれば、 そこを課題として、どんな人材を何名採用するのかということを提 案して欲しいと考えています。 もちろん採用が必要ということになれば、採用活動も全面的にお任 せします。 また現在、紙ベースで業務を行っていることで無駄が多いというこ とがあれば、 ＩＴ化をすすめることで、ペーパーレス化・効率化も図って欲しい と考えています。 もっと根本の組織づくりから着手してもらっても構いません！ 手段は問わないのでＡＴとしてのブランディングになり、 それが中長期的に利益を生めるのであれば、積極的に投資をします 。

• 職務給制度

  なし

• 復職制度

  なし

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  83:医療業

• 産業小分類名

  834:助産・看護業

• 選考方法

  面接（予定1回）、書類選考

• 選考結果通知

  書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

• 求職者への通知方法

  求職者マイページに連絡、電話、Ｅメール

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Ｅメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-35 武蔵小杉タワープレイス14Ｆ

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  その他 随時：求職者マイページからのお申し込みの方も要事前連絡

• 選考場所

  〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-35、 最寄り駅 東急東横線 武蔵小杉駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 2分

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ＊正社員登用制度有り 正社員登用後、定年制度あり（６０歳） 再雇用制度あり（６５歳） ◎将来を見据えた採用や人事考課制度などを考えていただける方 ◎ＩＴなどを駆使して業務の効率化、職員の働きやすい環境をつく っていける方 ◎経営の一翼を担っていただける方 歓迎いたします！ ＊応募の際は事前にご連絡をお願いします。 ＊オンライン自主応募可 （自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です。）