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  2. ファシリティ パートナーズ株式会社ファシリティ パートナーズカブシキガイシャ の求人情報

大手企業工場施設内における設備管理業務 1.お客さまとのコミュニケーション 2.協力会社(パートナー企業)との折衝 3.提案

  • フルタイム
  • 1人 増員

*質問等がなければ、事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受 けた上で応募書類をメール又は郵送にて送付してください。 【当社の特徴】 当社は40年以上、黒字経営を継続している優良企業です。 また、社員の幸せを第一と考え、働きやすい環境づくりを行って おります。たとえば、在宅勤務制度・フレックスタイム制度の導 入、有給休暇取得奨励(昨年度は平均95%取得済み)、時短勤務 制度、半日単位の子の看護休暇制度(一部有給休暇扱い)、インフ ルエンザワクチン無料接種などがあります。 さらに、残業や休日出勤はほぼありません。在宅勤務できるよう に、全社員へノートパソコンを支給し、様々なライフステージにも 合わせて、末永く勤務頂ける環境づくりを行っております。 また、福利厚生サービスのベネフィットステーン会員となり、 様々なサービスを割安で使用できるほか、健康管理、スキルアップ 研修なども無料で利用して頂くことができます。 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

応募内容詳細について

  • 職種

    施設管理スタッフ/秦野市 job tagについて

  • 雇用形態

    正社員

  • 派遣・請負等

    請負

  • 派雇用期間

    雇用期間の定めなし

  • 年齢

    年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 ~59歳 年齢制限該当事由 年齢制限の理由

  • 年齢制限の理由

    定年を上限 定年が60歳の為

  • 就業時間

    フレックスタイム制 8時30分~17時30分 (1)標準的な就業時間 1日8時間 コアタイム:10時~15時 フレキシブルタイム:5時~10時、15時~22時

  • 休憩時間

    60分

  • 時間外労働時間

    あり、 月平均時間外労働時間 10時間、 36協定における特別条項 なし

  • 月平均(週所定)労働日数

    20.4日

  • 基本給

    234,600円~302,200円

  • 定額的に支払われる手当

    -

  • 固定残業代

    なし

  • その他の手当等

    当社では、月給とは別に月給の金額を5月、11月に2 回支給しています。 【想定年収】 328~423万円 ※ 資格・通勤の各手当を別途支給 ※ 資格手当 1資格1,000~15,000円/月

  • 合計賃金

    234,600円~302,200円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

  • 賃金形態等

    月給

  • 賃金締切日

    固定(月末)

  • 賃金支払日

    固定(月末以外) 翌月 26日

  • 昇給

    昇給制度 あり、 昇給(前年度実績) あり、 昇給金額/昇給率 1月あたり0円~15,000円(前年度実績)

  • 賞与

    賞与制度の有無 なし

  • 休日等

    休日 土曜日、日曜日、その他 週休二日制 その他 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

  • 週休二日

    毎週 ・GW、夏期、年末年始の長期休暇 ※当社カレンダー有 ・年に1日土曜日出勤あり(全社経営方針発表会&懇親会)

  • 年間休日数

    120日

  • 就業規則

    フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

  • 育児休業取得実績

    あり

  • 介護休業取得実績

    あり

  • 看護休暇取得実績

    あり

  • 利用可能託児施設

    なし

  • 就業場所

    〒257-0031 神奈川県秦野市曽屋400

  • 最寄り駅

    羽根入口/神奈川中央交通バス駅 徒歩 3分

  • 転勤の可能性

    なし

  • 従業員数

    企業全体 125人、 就業場所 11人、 うち女性 5人、 うちパート 2人

  • 加入保険等

    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

  • 退職金共済

    未加入

  • 退職金制度

    あり 3年以上

  • 定年制

    あり 一律 60歳

  • 再雇用制度

    あり 上限 65歳まで

  • 勤務延長

    あり 上限 65歳まで

  • 入居可能住宅

    なし

  • マイカー通勤

  • 通勤手当

    実費支給(上限あり) 月額 100,000円

  • 採用人数

    1人 増員

  • 仕事内容

    大手企業工場施設内における設備管理業務 1.お客さまとのコミュニケーション 2.協力会社(パートナー企業)との折衝 3.提案

  • 学歴

    不問

  • 必要な経験等

    あれば尚可 工場設備管理業務のご経験

  • 必要な免許資格

    免許・資格不問

  • トライアル雇用併用の希望

    希望しない

  • 試用期間

    あり 6ヶ月 同条件

  • 事業所からのメッセージ

    【当社の特徴】 当社は40年以上、黒字経営を継続している優良企業です。 また、社員の幸せを第一と考え、働きやすい環境づくりを行って おります。たとえば、在宅勤務制度・フレックスタイム制度の導 入、有給休暇取得奨励(昨年度は平均95%取得済み)、時短勤務 制度、半日単位の子の看護休暇制度(一部有給休暇扱い)、インフ ルエンザワクチン無料接種などがあります。 さらに、残業や休日出勤はほぼありません。在宅勤務できるよう に、全社員へノートパソコンを支給し、様々なライフステージにも 合わせて、末永く勤務頂ける環境づくりを行っております。 また、福利厚生サービスのベネフィットステーン会員となり、 様々なサービスを割安で使用できるほか、健康管理、スキルアップ 研修なども無料で利用して頂くことができます。

  • 職務給制度

    なし

  • 復職制度

    なし

  • 研修制度

    新入社員の共通プログラム『Welcome研修』 入社前と入社時、配属後でギャップが起こらないよう 、当社では新入社員全員に3部構成で『Welcom e研修』を実施しています。

  • その他特記・補足事項

  • 産業大分類名

    サービス業(他に分類されないもの)

  • 産業中分類名

    92:その他の事業サービス業

  • 産業小分類名

    922:建物サービス業

  • 選考方法

    面接(予定2回)、書類選考

  • 選考結果通知

    書類選考後、面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内

  • 求職者への通知方法

    求職者マイページに連絡、郵送、電話、Eメール

  • 応募書類等

    応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書、 応募書類の送付方法 郵送、Eメール、求職者マイページ、 郵送の送付場所 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4階

  • 応募書類の返戻

    求人者の責任にて廃棄

  • 選考日時等

    随時

  • 選考場所

    〒257-0031 神奈川県秦野市曽屋400、 最寄り駅 羽根入口/神奈川中央交通バス駅、 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩、 所要時間 4分

  • 既卒者・中退者の応募可否

  • 既卒者等の入社日

  • 求人に関する特記事項

    *質問等がなければ、事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受 けた上で応募書類をメール又は郵送にて送付してください。 【当社の特徴】 当社は40年以上、黒字経営を継続している優良企業です。 また、社員の幸せを第一と考え、働きやすい環境づくりを行って おります。たとえば、在宅勤務制度・フレックスタイム制度の導 入、有給休暇取得奨励(昨年度は平均95%取得済み)、時短勤務 制度、半日単位の子の看護休暇制度(一部有給休暇扱い)、インフ ルエンザワクチン無料接種などがあります。 さらに、残業や休日出勤はほぼありません。在宅勤務できるよう に、全社員へノートパソコンを支給し、様々なライフステージにも 合わせて、末永く勤務頂ける環境づくりを行っております。 また、福利厚生サービスのベネフィットステーン会員となり、 様々なサービスを割安で使用できるほか、健康管理、スキルアップ 研修なども無料で利用して頂くことができます。 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

ファシリティ パートナーズカブシキガイシャファシリティ パートナーズ株式会社 の企業情報

  • 法人番号 7010001101995
  • 住所 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 日本橋堀留町ファースト4階
  • 電話番号 03-6821-0681
  • ホームページ https://www.f-p-i.co.jp
  • 設立年 昭和51年
  • 資本金 1億円
  • 事業内容 ファシリティマネジメント事業
  • 会社の特長 マンション、事業用ビル、企業が保有する施設等をファシリティマ ネジメントという知識・技術を積極的に活用し、従来型の施設管理 でなく、長期的な視野の視点でマネジメントしていきます。
  • 労働組合 なし

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