◎有料老人ホーム・通所介護施設の介護業務 ＊利用者様の日常生活のお世話や入浴介助、オムツ交換、レクリエ ーション、機能訓練

• パート
• 2人 欠員補充

※年次有給休暇は法定どおり。 ※資格取得や勤務実績等により正社員登用の可能性あり。 ※駐車場あり（自己負担なし）。 ※学校行事等での休日についても、必要があれば事前にご相談くだ さい。 ※就業時間に応じて該当する保険へ加入。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書を交わし賃金等の条件面の確認をしてください。 （労働基準法第１５条第１項に基づく）

応募内容詳細について

• 職種

  介護員【デイサービスセンター／有料老人ホーム花鳥風月】 job tagについて

• 雇用形態

  パート労働者 あり なし

• 派遣・請負等

  派遣・請負ではない

• 派雇用期間

  雇用期間の定めなし

• 年齢

  年齢制限 不問

• 年齢制限の理由

• 就業時間

  8時30分～17時30分 ※就業時間は相談に応じます

• 休憩時間

  60分

• 時間外労働時間

  なし、 36協定における特別条項 なし

• 月平均（週所定）労働日数

  週3日～週5日

• 基本給

  930円～1,000円

• 定額的に支払われる手当

  -

• 固定残業代

  なし

• その他の手当等

  ＊職能手当 1，000～10，000円

• 合計賃金

  930円～1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

• 賃金形態等

  時給

• 賃金締切日

  固定（月末以外） 20日

• 賃金支払日

  固定（月末以外） 当月 25日

• 昇給

  昇給制度 あり、 昇給（前年度実績） あり、 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円～100円（前年度実績）

• 賞与

  賞与制度の有無 あり、 賞与（前年度実績）の有無 あり、 賞与（前年度実績）の回数 年1回、 賞与金額 30,000円～100,000円（前年度実績）

• 休日等

  休日 その他 週休二日制 その他

• 週休二日

  毎週 シフト制あり

• 年間休日数

• 就業規則

  フルタイムに適用される就業規則 あり、 パートタイムに適用される就業規則 あり

• 育児休業取得実績

  あり

• 介護休業取得実績

  なし

• 看護休暇取得実績

  なし

• 利用可能託児施設

  なし

• 就業場所

  事業所所在地と同じ

• 最寄り駅

• 転勤の可能性

  なし

• 従業員数

  企業全体 10人、 就業場所 10人、 うち女性 8人、 うちパート 5人

• 加入保険等

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

• 退職金共済

  未加入

• 退職金制度

  なし

• 定年制

  なし

• 再雇用制度

  なし

• 勤務延長

  なし

• 入居可能住宅

  なし

• マイカー通勤

  可

• 通勤手当

  実費支給（上限あり） 月額 5,000円

• 採用人数

  2人 欠員補充

• 仕事内容

  ◎有料老人ホーム・通所介護施設の介護業務 ＊利用者様の日常生活のお世話や入浴介助、オムツ交換、レクリエ ーション、機能訓練

• 学歴

  不問

• 必要な経験等

  不問

• 必要な免許資格

  介護福祉士 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 必須

• トライアル雇用併用の希望

  希望しない

• 試用期間

  あり ３ヶ月 同条件

• 事業所からのメッセージ

• 職務給制度

  あり 職種により

• 復職制度

  あり 退職事由により

• 研修制度

• その他特記・補足事項

• 産業大分類名

  医療、福祉

• 産業中分類名

  85:社会保険・社会福祉・介護事業

• 産業小分類名

  854:老人福祉・介護事業

• 選考方法

  面接（予定1回）

• 選考結果通知

  面接選考後 面接後10日以内

• 求職者への通知方法

  郵送、電話

• 応募書類等

  応募書類等 ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、 応募書類の送付方法 その他、 その他の送付方法 面接時に持参

• 応募書類の返戻

  求人者の責任にて廃棄

• 選考日時等

  随時

• 選考場所

  〒986-0032 宮城県石巻市開成1番地

• 既卒者・中退者の応募可否

• 既卒者等の入社日

• 求人に関する特記事項

  ※年次有給休暇は法定どおり。 ※資格取得や勤務実績等により正社員登用の可能性あり。 ※駐車場あり（自己負担なし）。 ※学校行事等での休日についても、必要があれば事前にご相談くだ さい。 ※就業時間に応じて該当する保険へ加入。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件 通知書を交わし賃金等の条件面の確認をしてください。 （労働基準法第１５条第１項に基づく）